人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

公休假请假条 公休请假条10天篇一

兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。

望领导批准为盼!

请假人：

部门/单位负责人：

主管领导:

日期：

日期：

日期:

公休假请假条 公休请假条10天篇二

部门_____

职务_____

姓名_____

请假类别□休假(或假) □公假□病假□其他(请说明) □事假

请假时间自_____年_____月_____日_____时至_____年_____月_____日_____时总共请假_____天_____小时

主管部门意见_____

主管签字_____

不准(请述明理由)_____

职位日期__________

公休假请假条 公休请假条10天篇三

姓名_____所在科室_____

参加工作时间____年____月____日

工作年限_____年;应休天数_____天

已休天数_____天;公休年度_____年

申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)

科室负责人意见：__________

分管领导意见：__________

主要领导意见：__________

敬爱的.所领导：

根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于____年____月____日～ ____日休年休假期。

请给予批准，为盼!

请假人：____

____年____月____日

公休假请假条 公休请假条10天篇四

尊敬的领导:

您好!

我是xxx教育局计财股的xxx，因为家在xx，离工作单位较远，来回车程较长，所以希望在正常年假的`基础上能够延长几天假期，需要请假从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日及20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，共计8天。请假期间有效联系方式为xxx。恳请领导批准。

此致

敬礼!

请假人：

20xx年12月1日

公休假请假条 公休请假条10天篇五

尊敬公司

领导

兹有__________ 部门单位，_____ (姓名)于20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。

望领导批准为盼!

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月xx日

公休假请假条 公休请假条10天篇六

姓名：____________职务：____________累计参加工作时间：____________工龄：____________

已休假天数：___________病举天数：____________高温休假天数：____________事假天数：___________上次休假情况：__________________________。按规定可享受的休假时间：________天。

实际休假情况：

警中休假：____年____月____日——____年____月____日

分散休假：____年____月____日——____年____月____日

本次休假情况：按规定可享受的休假时间：_______天。

申请休假情况：

警中休假：____年____月____日——____年____月____日

分散休假：____年____月____日——____年____月____日

股（室）负责人意见________________

分管领导意见________________

单位负责人意见________________

公休假请假条 公休请假条10天篇七

尊敬公司领导：

兹有xxxx 部门/单位，xx (姓名)于 xx年 xx月 xx日起至 xx年 xx月 xx日需请假，共xx 天，请假原因 xxxxxxxxxx。

望领导批准为盼!

请假人：部门/单位负责人： 主管领导：xxx

日期： 日期： 日期：xxx

公休假请假条 公休请假条10天篇八

①员工休病举，超过______天要出具医院开具的假条。

②员工休病举的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。

③从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪病举。

④员工带薪病举休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的.病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病举待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。

⑤员工无论休何种病举，必须按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷工处理。

公休假请假条 公休请假条10天篇九

尊敬的领导：

您好！

我参加工作时间已达xx年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国国务院令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间xx天。在此特向领导提请年休假。时间为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，共计xx天。

望批准！

请假人：xxx

xxxx年xx月xx日

公休假请假条 公休请假条10天篇十

尊敬的领导：

我参加工作时间已达x年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国国务院令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。在此特向领导提请年休假。时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，共计xx天。

望批准!

请假人：

20xx年xx月xx日