国产在线视频一区二区三区_嫩草av91_999黄色片_久久亚洲精品综合_公交车上嗯啊_日本在线观看www

当前位置:网站首页 >> 作文 >> 关于年终总结会议通知模板

关于年终总结会议通知模板

格式:DOC 上传日期:2022-09-07 14:10:48
关于年终总结会议通知模板
时间:2022-09-07 14:10:48     小编:王wj

总结不仅仅是总结成绩,更重要的是为了研究经验,发现做好工作的规律,也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的,对工作有很好的借鉴与指导作用,在今后工作中可以改进提高,趋利避害,避免失误。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下我给大家整理了一些优质的总结范文,希望对大家能够有所帮助。

关于年终总结会议通知模板一

局属各单位、机关各科室:

我局将于2016年2月2日下午召开2015年年终总结会议,现将会议有关事项通知如下:

一、参会人员:机关全体干部职工,各县水文站(局)负责人。

二、会议时间:2日上午报到,下午2:30开会。

三、请各县水文站(局)长准备好发言材料,做好发言准备(重点是2015年工作思路以及工作计划,不少于5000字)。天冷路滑,注意出行安全。

xx水文水资源局

2015年1月30日

学校2015年年终总结会议通知

市直各学校关工委:

经研究,定于元月29日(周四)召开市直学校关工委2015年年终总结会议。现将有关事项通知如下:

一、出席人员:

市直各学校关工委常务副主任、秘书长各1人。

二、会议内容:

1、市直各学校简要汇报2015年本校关工委工作亮点和2015年工作要点,各学校发言时间不超过8分钟;

2、对市直各学校关工委2015年工作目标完成情况进行互评打分。

3、传达全省教育系统关工委2015年度工作会议精神。

三、时间地点:

出席会议人员于1月29日上午8:30前到市装备中心会议室报到、开会。

四、其它

1、市直各学校向我委秘书处提供25份2000字以内的发言提纲材料。

2、市直各学校向我委秘书处提供25份《xx市2015年度市直学校关心下一代工作目标考核评分表》(见xx教关委〔2015〕7号文件的附件)。

专此通知。

xx市教育局关工委

关于年终总结会议通知模板二

X X X 集团有限公司

XXXXXX

关于召开经营管理工作会的通知 旧的一年马上过去,新的'一年即将到来,为总结公司过去一年的收获以及对公司明年各项工作的规划,公司总裁办决定于2011年12月17日召开经营管理工作会议,现将有关事宜通知如下:

一、 会议主持人及时间、地点:

会议主持人:

时间:

地点:

二、 参会人员:

三、 会议主要内容:

1、 公司2011年经营管理工作总结及2012年工作计划安排;

2、 各部门简要汇报今年主要工作的完成指标;

3、 各部门明年工作计划的落实及部署;

四、 请各参会人员安排好工作,准时参加会议。

特此通知!

【关于年终总结会议通知模板】相关推荐文章:

最新会议通知范文 会议通知和会议通告

实用的工作会议通知模板汇总5篇

半年总结会议通知怎么写 半年度工作总结会议通知三篇

保安年终总结模板范文 保安年终总结模板怎么写

儿科医生年终总结个人模板

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档
a.付费复制
付费获得该文章复制权限
特价:5.99元 10元
微信扫码支付
已付款请点这里
b.包月复制
付费后30天内不限量复制
特价:9.99元 10元
微信扫码支付
已付款请点这里 联系客服
主站蜘蛛池模板: 四虎高清成人永久免费影院 | 丁香婷婷影音先锋5566 | 一本一道波多野结衣av黑人 | 特级淫片大乳女子高清视频 | 成人欧美深夜福利视频在线播放 | 粉嫩在线 | 一级毛毛片| 国产精品久久久久久久免费 | 国内精品久久久久久久久野战 | 色四虎 | 四虎影视紧急入口地址大全 | 国产成人无码精品午夜福利a | 天天躁夜夜躁狠狠是什么心态 | 国产精品国产三级国产av中文 | 国产精品岛国久久久久 | 一级中文字幕乱码免费 | 久久久久依人综合影院 | 高清色黄毛片一级毛片 | 黄色片特级 | 韩日午夜在线资源一区二区 | 成年人免费在线视频观看 | 久久久国产精品一区二区18禁 | 在线成人免费观看国产精品 | 91免费网站在线看入口黄 | 久久精品视频播放 | 欧美国产综合欧美视频 | 日本伦理电影网址 | 91中文字幕在线播放 | 国产精品视频免费 | 青草草视频在线观看 | 国产精品永久在线 | 日产福利视频在线观看 | 免费无码又爽又刺激高潮 | 噜噜影院无毒不卡 | 国产在线视频专区 | 日日射夜夜 | 四虎影院wwww | 亚洲欧美日韩精品 | 熟女熟妇伦av网站 | 亚洲精品色播一区二区 | 中文日产码2023天美 |