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最新焊工年终工作总结个人(6篇)

格式:DOC 上传日期:2023-01-03 09:42:38
最新焊工年终工作总结个人(6篇)
时间:2023-01-03 09:42:38     小编:zdfb

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以使我们更有效率,不妨坐下来好好写写总结吧。那关于总结格式是怎样的呢?而个人总结又该怎么写呢?下面是小编为大家带来的总结书优秀范文,希望大家可以喜欢。

焊工年终工作总结个人篇一

??1.1同种钢材焊接时焊条选用

??1.1.1考虑焊缝金属力学性能和化学成分

??1.1.2考虑焊接构件使用性能和工作条件

??1.1.3考虑焊接结构特点及受力条件

??1.1.4考虑焊接施工条件和经济效益

??1.2异种钢焊接时焊条选用

??1.2.1强度级别不同的碳钢+低合金钢(或低合金钢+低合金高强钢)

??可按两者之中强度级别较低的钢材选用焊条。但是,为了防止焊接裂纹,应按强度级别较高、焊接性较差的钢种确定焊接工艺,包括焊接规范、预热温度及焊后热处理等。

??1.2.2低合金钢+奥氏体不锈钢

??应按照熔敷金属化学成分限定的数值来选用焊条,一般选用铬和镍含量较高的、塑性和抗裂性较好的0cr25ni13型奥氏体钢焊条,以避免因产生淬硬组织而导致裂纹,但应按焊接性较差的不锈钢确定焊接工艺。

??1.2.3不锈钢复合板

??应考虑对基层、覆层、过渡层的焊接要求选用三种不同性能的焊条。对基层(碳钢或低合金钢)的焊接,选用相应强度等级的结构钢焊条;覆层直接与腐蚀介质接触,应选用相应成分的奥氏体不锈钢焊条;关键是过渡层(即覆层与基层交界面)的焊接,必须考虑基体材料的稀释作用,应选用铬和镍含量较高、塑性和抗裂性好的0cr25ni13型奥氏体钢焊条。

??1.3焊条选用也可以按以下简单的经验原则

??(1)等强度原则

??(2)同成分原则

??(3)抗裂纹原则

??(4)抗气孔原则

??(5)低成本原则

??(6)等韧性原则

??(7)焊件厚度原则

??1.4各类焊条的使用注意要点

??j421、j422、j423、j424、j422fe焊条。按照一般使用焊条的操作方法,不会发生什么特殊问题,但必须注意以下几点:要保持适当弧长,通常为2~3mm,过长易产生气孔、咬边等恶化焊缝质量;焊条摆动宽度一般只能相当于焊条直径的3倍,最多不得超过4倍;避免使用大的焊接电流,否则容易产生气孔和咬边。这类焊条焊前一般不必烘干。

焊工年终工作总结个人篇二

??减少焊接残余应力和改善残余应力的分布可以从设计和工艺两个方面来解决问题,如果设计时考虑的周到,往往比单纯从工艺上解决问题要方便的多。如果设计不合理,单纯从工艺措施方面是难以解决问题。因此,在设计焊接结构时要尽量合理制定减小焊接应力和改善焊接应力的设计方案,在制造过程中再采取一些必要的工艺措施,使焊接应力降到最低程度。

??1、 设计措施

??在设计阶段就应考虑采取合适的办法来减少焊接残余应力。用以限制焊接残余应力的主要设计原则有以下几点。

??1) 使焊缝长度尽可能最短

??2) 使板厚尽可能最小

??3) 使焊脚尽可能最小

??4) 断续焊缝与连续焊缝相比,优先选用断续焊缝

??5) 角焊缝与对接焊缝相比,优先选用角焊缝

??6) 采用对接焊缝连接的构件应(在垂直焊缝方向上)具有较大的可变形长度

??7) 复杂构件最好采用分部件组合焊接

??2、 工艺措施

??1) 合理选择装配和焊接顺序,调整残余应力分布。结构的装配顺序对残余应力的影响较大

??2) 缩小焊接区与结构整体之间的温差

??3) 降低接头局部的约束度

??4) 锤击焊缝

焊工年终工作总结个人篇三

??1、现象

??由于焊缝的横向收缩或安装对口偏差而造成的垂直于焊缝的两侧母材不在同一平面上,形成一定的夹角。

??2、原因分析

??⑴安装对口不合适,本身形成一定夹角;

??⑵焊缝熔敷金属在凝固过程中本身横向收缩;

??⑶焊接过程不对称施焊。

??3、防治措施

??⑴保证安装对口质量;

??⑵对于大件不对称焊缝,预留反变形余量;

??⑶对称点固、对称施焊;

??⑷采取合理的焊接顺序。

??4、治理措施

??⑴对于可以使用火焰校正的焊件,采取火焰校正措施;

??⑵对于不对称焊缝,合理计算并采取预留反变形余量等措施;

??⑶采取合理焊接顺序,尽量减少焊缝横向收缩,采取对称施焊措施;

??⑷对于弯折超标的焊接接头,无法采取补救措施,进行割除,重新对口焊接。

焊工年终工作总结个人篇四

??1、现象

??表现为焊缝两侧外壁母材不在同一平面上,错口量大于10%母材厚度或超过4㎜

??2、原因分析焊件对口不符合要求,焊工在对口不合适的情况下点固和焊接。

??3、防治措施

??⑴加强安装工的培训和责任心;

??⑵对口过程中使用必要的测量工器具;

??⑶对于对口不符合要求的焊件,焊工不得点固和焊接

??4、治理措施

??⑴加强标准和安装技能学习,提高安装工技术水平;

??⑵对于产生错口,不符合验收标准的焊接接头,采取割除、重新对口和焊接。

焊工年终工作总结个人篇五

??1、现象

??焊缝与木材熔合不好,出现沟槽,深度大于0.5㎜,总长度大于焊缝长度的10%或大于验收标准要求的长度。

??2、原因分析

??焊接线能量大,电弧过长,焊条(枪)角度不当,焊条(丝)送进速度不合适等都是造成咬边的原因。

??3、治理措施

??⑴根据焊接项目、位置,焊接规范的要求,选择合适的电流参数;

??⑵控制电弧长度,尽量使用短弧焊接;

??⑶掌握必要的运条(枪)方法和技巧;

??⑷焊条(丝)送进速度与所选焊接电流参数协调;

??⑸注意焊缝边缘与母材熔化结合时的焊条(枪)角度。

??4、治理措施

??⑴对检查中发现的焊缝咬边,进行打磨清理、补焊,使之符合验收标准要求;

??⑵加强质量标准的学习,提高焊工质量意识;

??⑶加强练习,提高防止咬边缺陷的操作技能。

焊工年终工作总结个人篇六

??1.焊前预热的主要作用

??1.1预热能减缓焊后的冷却速度,有效防止裂纹的产生

??适当延长800~500℃区间的冷却速度,有利于焊缝金属中扩散氢的逸出,避免产生氢致裂纹,同时也可减少焊缝及热影响区的淬硬程度,提高焊接接头的抗裂性

??1.2预热可降低焊接应力

??均匀的局部预热或整体预热,可以减少工件各部分的温度差(也称为温度梯度),这样,一方面降低了焊接应力,另一方面降低了焊接应变速率,从而有利于避免产生焊接裂纹

??1.3预热可以降低焊接结构的约束度

??预热对降低角接接头的约束度尤为明显,随着预热温度的提高,裂纹发生率下降

??1.4预热还可以提高焊接生产率

??由于工件具有了比较高的初始温度,再吸收较少的热量即可达到熔化温度,可以提高焊接速度。

??1.5注意事项:

??1) 不同钢号相焊时,预热温度按要求较高的钢号选取

??2) 采取局部预热时,应防止局部应力过大。预热的范围为焊缝两侧各不小于焊件厚度的3倍范围,且不小于100mm

??3) 需要预热的焊件在整个焊接过程中的温度应不低于预热温度

??4) 当用热加工法下料、开坡口、清根、开槽或施焊临时焊缝时,亦须考虑预热要求

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