为了保障事情或工作顺利、圆满进行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。方案书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇方案呢？下面是小编帮大家整理的方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

组织部下基层活动方案篇一

为贯彻落实好全国组织系统推进万名组织部长下基层活动视频会议精神，根据组织部抚发[2015]7号《关于在全市组织系统深入开展组工干部下基层，服务三保促赶超》主题活动的实施方案》文件精神，经部务会研究，决定在全县组工干部中深入开展深入基层谋发展、服务‘三保’促赶超主题活动。特制定如下实施细则。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实胡锦涛同志指出的三保一弘扬总要求，以开展深入学习实践科学发展观活动和深化讲党性、重品行、作表率，树立组工干部新形象活动为抓手，以提高机关行政效能、提升服务水平为目标，以转变干部作风、服务基层为重点，切实加强思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设，动员和组织广大组工干部走出机关、深入基层、贴近群众，调查研究，了解基层所思、所想、所需，解决实际问题，进一步树立组工干部新形象，为促进乐安经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、参与对象

参加活动的对象为组织部机关全体干部，县直属工委机关全体干部，各乡（镇、场）组织委员、组织干事，县直各单位党委（党工委）办公室主任

三、时间安排

深入基层谋发展、服务‘三保’促赶超主题活动时间从5月25日开始，到8月底基本结束。

四、活动内容

（一）实行“六挂双联”，服务基层办实事。

每位组工干部挂点1个村、1个企业、1个重点建设项目、1所学校、1个社区、1个机关单位（基层单位），联系2名困难党员（城镇户1名、农村户1名）、联系1名返乡农民工。选择挂点单位（村、企业、社区、学校或机关单位）时，优先安排党建（人才）工作示范点，为了方便工作，联系的农村困难党员和返乡农民工原则上在所挂点村选择，联系的城镇困难党员原则上在所挂点社区选择。活动期间，每名组工干部下基层总天数不少于30天，走访联系人不少于20次。在挂点联系工作中，要指导挂点村抓好村级班子建设、党建工作和新农村建设，帮助发展农村经济和解决农民实际困难；要了解挂点企业生产经营状况，协调解决具体困难和问题，帮助企业渡过金融危机难关；要及时掌握了解挂点重点建设项目中出现的新问题、新情况，结合实际提出解决问题的对策措施，确保重点建设项目的顺利进行；要加强挂点学校党的建设，建设一个坚强有力、奋发有为的领导班子，培养一支素质优良、作风突出的党员教师队伍，提高教育教学质量；要帮助挂点社区搞好建设，千方百计帮助解决社区办公场所问题、社区党员活动难的问题，为社区居民提供优质高效服务，帮助群众解决生活难、就病难等问题，推进和谐社区建设；要指导挂点机关单位（基层单位）加强党建工作，创新活动载体，提高

机关效能，增强党的凝聚力和战斗力。要深入了解困难党员生产生活状况，深入分析导致贫困原因，制定卓有成效的脱贫致富措施；要在资金、技术、信息等方面大力扶持返乡农民工就业创业。

（二）广泛征求意见，真心实意问民意。

1、分类召开座谈会。组织部召开县直单位党政负责同志、两代表一委员、离退休老同志代表、两新组织代表和基层党员群众代表等不同层面的座谈会，广泛征求党建工作、干部工作、人才工作、自身建设以及组织部门如何服务经济社会发展等方面的意见建议。县直各单位党委结合学习实践科学发展观活动，召开股室负责人、下属单位负责人、离退休老同志代表、党员群众代表座谈会，广泛征求意见；乡（镇、场）党委召开村两委负责人、站所负责人、老同志代表、党代表、人大代表等同志座谈会，征求乡镇领导班子、干部思想动态、干部作风、工作体制等方面的意见建议。并对征求到的意见建议进行归纳梳理，提出整改措施，采取消号制的办法限时整改。

2、开展谈心活动。组织部分成若干谈心组，由部领导带队分片对全县组织部门管理的科级干部、副科级后备干部、优秀人才和其他相关人员进行谈心，要求与各单位、各部门领导班子成员谈心面达100%，其它科级干部谈心面达20%以上，副乡科级后备干部谈心面达50%，优秀人才谈心面达40%。县直单位党委办公室主任主要与基层单位主要负责人、科室负责人谈心，谈心面要达60%以上。乡（镇、场）党委组织委员、组织干事主要与村两委主要负责人、乡镇站所负责人谈心，谈心面要达60%以上。通过开展大范围谈心谈话，掌握党员干部思想动态，

了解领导班子结构、团结合作情况、班子运行情况等，指出存在的问题，并从服从赶超发展、优化班子结构、树立正确政绩观等方面，提出明确的建议和要求。要按照时间约定、内容预定、记录确定的要求，明确主题重点谈、因人而宜分类谈、形式多样深入谈，确保谈心效果。要坚持三要三不要，即要直面矛盾、正视问题，不要蜻蜓点水、浅尝辄止；要讲实话、说真话，不要只谈好话、奉承话；要有的放矢、主题明确，不要图形式、走过场。

3、公开征求意见。采取在乐安党建网开设我为组工干部进诤言专栏、在机关单位设立意见征求箱、发放意见征求表等形式，向广大干部群众公开征求意见。

（三）开展接访活动，体察社情解民忧。

1、领导带队“下访”。选派组工干部组成下访队，组织部由部领导带队，县直单位党委由党办主任带队，乡（镇、场）党委由组织委员带队，采取走访、约访、专访、回访等多种形式，深入到乡、村、企业、学校、农村三老、困难群众、上访户家中，带着责任、带着感情帮助群众解决问题，着力解决涉及群众利益的一批重点难点信访案件，把矛盾问题解决在基层，化解在萌芽状态。

2、信访部门“跟访”。建立组织部领导干部定期到信访部门接访、重点信访问题领导包案负责等制度，安排组工干部轮流到信访部门跟班锻炼，深入接触群众，逐步熟悉与群众打交道的本领。活动期间，每名组工干部到县信访局跟访不少于7天。

3、形式多样“接访”。采取开通部长信箱、公布服务热线电

话、在乐安党建网受理网上信访等形式，拓宽接访渠道。同时，建立健全部长信访接待日、双休日信访值班等制度；聘请老同志担任组织部门特邀监督员，加大组织工作公开力度。

（四）实施领题调研，抓住关键出举措。根据年初工作计划，结合本职工作以及学习实践科学发展观活动查摆出来的重点难点问题，通过座谈交流、发放意问卷等形式，深入基层、深入群众、深入实际，广泛征求意见，找准差距不足，提高创新举措，形成一批质量高、针对性较强、有深度、有份量的调研成果，并切实抓好成果转化运用，制定一些行之有效的新举措。部领导和各科室负责人必须每人完成1篇调研报告，各乡（镇、场）党委、县直各单位党委组工干部以系统为单位完成1篇调研报告。组织部将对此次活动中撰写的调研报告进行评选，评选出优秀调研文章一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，优秀奖10名；对质量较差的调研文章责令推倒重来，促进组工干部摸实情、出实招、求实效，确保调研活动富有前瞻性、突出针对性、体现实效性。

五、活动要求

1、统一思想，提高认识。各乡（镇、场）党委、县直各单位党委（党组）和全体组工干部要充分认识开展深入基层谋发展、服务‘三保’促赶超主题活动的目的和意义，要统筹安排，精心组织，认真对待，全心投入，把此项活动作为组工干部讲党性、重品行、作表率，树立组工干部新形象主题活动的延伸和深化，作为组织部门学习实践科学发展观的一项重要任务并切实抓紧抓好，抓出成效。

2、创新方法，完善举措。要针对活动开展中出现的新情况、

新问题，创新工作思路，研究解决办法，促进活动顺利开展。要把握活动的针对性和实效性，抓重点、抓难点、抓关键，增强活动的感染力和影响力。活动期间，要记好民情日记，做好活动记录。要及时发现典型、总结经验，并把成功的经验做法用制度固定下来，形成长效机制。

3、明确责任，加强领导。为使此项活动顺利有序开展，决定成立深入基层谋发展、服务‘三保’促赶超主题活动领导小组。组长：梁茂华，副组长：黄财明、邓新荣、王庆华、曾丽萍，成员：詹平相、黄慈昌、张清霞；领导小组下设办公室，办公室主任：黄财明，副主任：黄慈昌、邹国安，成员：董国平、武金勇、周锋华、邓志俊、李忠贵、庄苗苗。领导小组办公室要做好工作部署，加强督查指导。各级党委要加强对本单位本系统组工干部的领导，创造良好活动条件，加强指导和督查，帮助组工干部锤炼党性，提高素质，推动工作。组织部各科室负责人要督促指导本科室同志落实活动措施，统筹安排业务工作，切实做到两不误、两促进。

中共乐安组织部

2015年5月25日

主题词：组织部门自身建设 活动 方案 抄 报：组织部组织员办公室 中共乐安组织部办公室 2015年5月25日印发

共印60份

开展干部下基层大调研活动方案

2016-12-28 20:38 | #2楼

一、目的意义

组织机关干部走出机关、下到基层、深入群众，主动问政于民、问需于民、问计于民，协助基层党组织抓好党建及其它各项工作，教育引导干部自觉锤炼党性，带头改进作风，强化程序、纪律意识，提升工作境界，树立良好形象。

二、活动时间

5月至6月。

三、活动内容

1、深入调研。由各组室确定调研课题，各调研组负责调研、综合、分析。

2、督促检查。对今年以来基层组织工作进行阶段性督促检查，查找问题、督促落实。

3、发掘典型。发现一批优秀基层组织和先进个人典型；挖掘一批好经验、好做法。

四、分组安排

五、活动要求

1、统筹兼顾、科学安排。各组室在完成日常工作的同时合理安排下乡调研时间，每名干部下基层时间不得少于5天。

2、严肃纪律、维护形象。下基层期间，要轻车简从，做到不影响基层正常工作、不增加基层单位负担，自觉维护组工干部良好形象。要严格执行“十严禁”等纪律规定，吃住及交通工具自行安排。

3、讲求方法，注重实效。结合组织工作开展调研督查。对照“组织工作量化考核办法”对组工会议精神落实情况进行一次督查。

4、全员参与，多出成果。调研结束后，每个组室要联系基层工作实际，在调研汇报会上报告调研情况和挖掘的优秀典型情况，要形成一篇高质量调研材料；每名干部要完成一篇心得体会或调研材料。

附：1、督查内容；

2、调研课题。

xx组织部下乡调研督查统计表

乡 镇：

督查责任人：

二、调研课题：

1、实施“基层党建工作年”、“创先争优”等活动的总体思路和主要做法； 2、积极探索村级活动场所发挥作用的有效方法，抓好村级组织活动场所的规范管理和综合利用；

3、加强社区基层党组织建设方面的情况；加强非公企业和两新组织党建工作情况；

4、推进干部教育培训制度改革,在培训理念、培训模式、培训管理、培训制度、培训手段等方面的创新性做法；

5、加强领导班子和领导干部思想政治建设的新做法、新举措、新经验；“好班子、好班长、好搭档”、“五个好”乡镇党委和村党组织、优秀共产党员等各类先进典型事迹；

6、加强后备干部队伍建设,加大培养选拔优秀年轻干部，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长,从基层和生产一线选拔优秀干部等方面的做法和成效；

7、落实中央《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4个文件精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度方面好的经验做法；

8、完善公开选拔、竞争上岗、“四个差额”、轮岗交流等办法，积极推进能上能下，不断提高-干部工作透明度方面的主要做法；

9、进一步健全促进科学发展的干部考核评价体系,客观公正地评价干部方面采取的主要做法；

10、加强对人才工作的宏观指导和统筹协调，推进人才培养、评价、选拔、流动、激励、保障等机制建设的做法和成效；

11、规范组织部门工作运行，狠抓各项基础性工作，进一步提高工作质量、效率的做法和取得的经验。

12、对退职村干部待遇落实情况的调查； 13、乡镇组工队伍建设存在的问题；

14、如何规范站点远教设备的管理和维护；如何稳定站点操作员队伍，切实提高网络操作员水平；

15、当前乡镇选举工作存在问题的调查与思考；

16、坚持从严治部，加强组工干部党性修养和作风养成，提高整体素质，实现自身科学发展方面的好做法。

xx镇深化开展组织部长和组工干部下基层活动方案

2016-12-28 22:22 | #3楼

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，动员和组织组工干部走进基层，听真话、访民情、解难题，问计于民、问政于民；在加强与服务对象的联系中促进作风转变，加强党性修养，把组工队伍建设成为讲党性、重品行、做表率的“过硬队伍”，进一步树立组工干部的良好形象。为全镇经济社会发展提供优质服务和坚强保证，使组织部门真正成为“党员之家、干部之家和人才之家”。

二、活动意义

今年是基层组织建设年，上级组织部提出组织系统广泛开展“迎接党的、迎接省第十一次党代会，创模范团队、

创一流业绩”活动，组工干部要带头深入基层调查研究，找准本地区基层组织建设中的突出问题和工作重点，亲自进行部署；要带头建立联系点，直接了解情况、指导工作。开展“组织部长和组工干部下基层”活动，是深化创先争优活动的一项重要举措，对于促进组工干部加强党性锻炼，增强党性观念，以强烈的'政治责任感、求真务实的作风和良好的精神状态做好各项工作，进一步开创组织工作新局面，以优异成绩迎接党和迎接省第十一次党代会胜利召开具有重要意义。

三、活动主体

党委书记、党委副书记、党委委员和组织干事。

四、活动内容

（一）带着问题下基层，集中开展调研。围绕贯彻落实全省组织部长会议和县第十二次党代会精神，从4月份起，集中开展全镇组工干部下基层活动，由镇领导班子成员带队、全体组工干部参与，带课题分赴各村（居）委会，通过听取汇报、座谈、查阅资料、个别走访等方式开展活动，重点调研了解换届后领导班子运行情况、基层党员干部队伍建设情况、创先争优情况，以及在党建工作中存在的问题和建议等情况。调研活动结束后，参加下基层调研活动的组工干部要撰写1篇内容翔实、思路清晰、措施得力、有真情实感的调研报告，牵头解决至少1个实际问题，真正把调研成果转化为推进工作的具体措施。

（二）带头联系基层，服务基层干部。要建立健全组工干部直接联系服务党员和人才制度，健全基层联系点和蹲点调研制度，推动组工干部“走千家入万户”，与农村党员干部、先 2

进人物、专家人才、普通群众特别是困难群众“结对子”，直接听取群众意见，推动各项工作在基层落实。即：镇党委领导班子成员每人至少联系1个村（社区）党支部，帮助和指导各村（社区）开展好基层组织建设、创先争优等活动；每名组工干部至少联系包挂1户生活困难党员、老党员或困难群众，帮助他们解决实际问题。

（三）与基层面对面，开展谈心谈话。注重人文关怀，认真开展“干部关心组织，组织关爱干部”和组工干部“走千家入万户”活动。镇领导班子成员带头与农村谈心谈话，与基层党员一起过组织生活，与基层群众“面对面”倾听诉求，深入一线抓基层组织建设。通过与村（社区）班子成员座谈，重点听取领导班子和干部本人贯彻执行党的路线方针政策情况；领导班子和干部本人执行民主集中制的情况；干部本人的思想、学习、工作和生活情况；干部对镇党委及镇组织部门工作的意见和建议，以及加强基层组织建设和党员干部队伍建设建议。

五、活动要求

（一）加强领导，精心组织。成立深化开展“组织部长和组工干部下基层”活动领导小组和办公室。领导小组统筹协调、全面指导全镇深化开展组织部长和组工干部下基层活动；领导小组办公室设在组织办，负责联系全镇落实深化开展“组织部长和组工干部下基层”活动的具体日程安排。

（二）领导带头，全员参与。镇党委书记要充分发挥表率作用，带头开展下基层调研，带头联系服务基层，带头开展谈心活动，带头听取基层党员干部群众的意见、查找问题，带头

增强党性、改进作风。镇组工干部要切实增强党性意识、责任意识和大局意识，积极主动地参与到活动中去，努力通过下基层活动改进思想作风、提高工作水平。

（三）联系实际，务求实效。全镇组工干部要想思路、出办法，认真完成好本次活动的各项任务，打造活动特色，丰富活动内容，创新活动形式。活动领导小组要加强对各村（居）委会开展活动的指导和检查，及时研究和解决存在的实际问题；组工干部要认真完成下基层调研课题，确保活动不走过场，取得实实在在的成效。

（四）统筹安排，扎实推进。要坚持统筹兼顾，把深化开展“组织部长和组工干部下基层”活动与年初制定的各项组织工作计划做到有机衔接、科学安排，做到“两不误、两促进”。要以本次深化开展“组织部长和组工干部下基层”调研活动的成效推动全镇组织工作上新台阶。

中共xx镇委员会 2012年3月27日

关于开展组工干部下基层抓调研活动实施方案

2016-12-28 13:59 | #4楼

一、目标任务

以开展“基层组织建设年”活动为契机，以村级组织换届选举工作为重点，通过深入基层一线，摸清我县农村基本现状，对当前影响村级组织建设特别是村级组织换届选举工作的热点、难点等问题及其原因进行认真剖析，研究提出对策措施和意见建议，形成高质量的调研报告，全面提升组织工作满意度，为加强我县基层组织建设奠定坚实基础。

二、调研内容

1、村级组织现状。村级班子配备情况，包括班子成员特别是村主干的年龄、文化程度、实践经验、性别结构等。村级党组织与村民委员会及团、妇、兵、农村“六大员”等配套组织之间的关系等情况。

2、村级班子建设。村级组织分类定级，制定村党组织晋位升级目标措施的情况。本届村两委的主要工作业绩、年

初工作计划等。听取广大党员群众对新一届村“两委”人选任职资格条件以及班子配备的意见建议。

3、党员队伍建设。针对当前我县农村人口大量外流的现状，探索提出加大在外出优秀务工人员中发展党员工作措施办法。着眼于保持党员队伍的纯洁性和先进性，研究党员教育管理服务工作有效途径，推进新时期农村党员教育管理工作。

4、激励保障机制。村级组织运转经费、办公经费村干部待遇等情况，总结各乡镇加强村干部管理、考核、奖惩等工作和提高村干部的政治经济待遇的经验做法，研究提出加强村干部激励保障的意见建议。

5、党风廉政建设。推行“四议两公开”、“五要”工程、“三资”监管、户代表会议、村务决策听证、村集体财务计算机网络监管等情况，研究提出进一步建立健全村务公开民主管理制度的措施和办法。

6、村级阵地建设。村级综合服务场所现状及管理、使用情况。远程教育播放站点建设情况。村级固定资产管理、登记情况。

7、其他方面情况。村集体经济发展现状，基层设施建设情况，总结不同类型村发展集体经济的有效做法。乡、村落实农村基层党建工作责任制情况，特别乡镇党委落实“书记抓、抓书记”的具体情况等。

三、调研组成员

总指导：陈孝镛 、组织

调研组由组织部副部长任组长，各科室负责人任成员。

第一组 玛坑乡

组长：张玉义 组织部副部长、县公务员局局长 成员：刘美兰 人才办主任

施文炤 电教中心副主任

第二组 咸村镇

组长：周 胜 组织部副部长、老干局局长

成员：黄锦荣 办公室主任

郑江中 党群科长

第三组 狮城镇 七步镇

组长：张圣取 组织部副部长

成员：郑春章 干监室主任

张传滔 干部科科员

王雅雅 党管科长

第三组 李墩镇 礼门乡

组长：肖树金 组织部副部长

成员：陈凤载 组织员室主任

肖小松 远程办主、任县联动中心副主任 林培基 办公室科员

郭如焰 办公室科员

第四组 浦源镇 纯池镇 泗桥乡

组长：蔡书定 组织部副部长

成员：徐瑞锋 组织科长

周敦淼 电教中心主任、创先办负责人

包建城 干部举报中心主任

何妙绿 干教科长

四、调研方式

1、召开座谈会。深入各乡镇村，与乡镇班子成员、干部进行座谈，了解面上情况，听取意见建议。与村两委班子成员、两代表一委员、党员群众等进行座谈，了解干部思想状况，听取党员群众的意见建议。

2、收集信息。根据工作记录表和村级基础信息采集表的内宅，对村基本情况进行调查了解，收集当前农村基层组织建设有关信息。

3、实地走访。所有建制村都必深入进行实地走访，与部分在职、离任村干部和普通党员群众进行交谈，听取党员群众对村级组织建设的意见建议。

五、有关要求

1.各乡镇党委要高度重视，为调研工作开展提供便利，同时要认真做好调研前期准备工作，围绕调研内容，形成面上汇报材料。

2.各调研组要深入调查了解，认真总结近年来村级组织建设情况，提炼基层创造的好经验好做法，针对查找出的问题和不足，客观分析原因，提出具体的对策和措施，形成一

篇以上的调研报告，调研报告既可以是面上工作，也可以是点上经验。

4.各调研组要组织人员深入基层一线，一村不漏地开展调查了解，广泛收集信息，认真、如实的填写各类表格，并及时上报，由组织部汇总后建立建制村基本信息台账，再返还给各乡镇。

中共周宁组织部 2012年3月 日

【组织部下基层活动方案】相关文章：

组织部 下基层 方案

12-28

下基层 活动方案

12-28

记者下基层活动方案

12-28

党建下基层活动方案

12-28

专家下基层活动方案

12-28

局长下基层活动方案

12-28

党员下基层活动方案

12-28

服务下基层活动方案

12-28

信访下基层活动 方案

12-28

组织部下基层活动方案篇二

?????a??ò?2?1?1ììá???°?2μ3e??￠???·ee?￠×÷±íaê?±???ˉ3é1?￡?è???ìáéy?ú1??é2?μ?×?o????ê￡???ò?2??????é2?·t??μ3?t1¤×÷′ó??μ??üá|￡????í×é?ˉ2??ú1??é2??a?ù2?′óμ÷?e???ˉ???¨è??a·?°?￡o

????×é?ˉ?ú1??é2?×?3??ú1??￠?aμ??ù2??￠é?è?èo?ú￡??÷?ˉ?ê?tóú???￠?êeèóú???￠?ê??óú??￡?e-?ú?ù2?μ3×é?ˉ×￥o?μ3?¨?°???ü?÷??1¤×÷￡??ìóyòyμ??é2?×???′?á?μ3e?￡?′?í·????×÷·?￡????ˉ3ìeò?￠?íaéòaê?￡?ìáéy1¤×÷?3??￡?ê÷á￠á?o?e??ó?￡

????5?a?á6?a?￡

????1?￠é?è?μ÷?e?￡óé?÷×éêòè·?¨μ÷?e??ìa￡??÷μ÷?e×é?o?eμ÷?e?￠×?o??￠·????￡

????2?￠??′ù?ì2é?￡?????êò?à′?ù2?×é?ˉ1¤×÷??ee?×??e???′ù?ì2é￡?2é?ò?êìa?￠??′ùa?êμ?￡

????3?￠·￠?òμ?eí?￡·￠??ò??úó?e??ù2?×é?ˉoí?è????è?μ?eí￡?íú?òò??úo??-?é?￠o?×?·¨?￡

????1?￠í33???1??￠???§°2???￡?÷×éêò?úíê3éè?3￡1¤×÷μ?'í?ê±o?àí°2???a??μ÷?eê±??￡??????é2??a?ù2?ê±??2?μ?éùóú5ìì?￡

????2?￠???à?íaé?￠???¤e??ó?￡?a?ù2??ú??￡?òa?á3μ?ò′ó￡?×?μ?2?ó°?ì?ù2??y3￡1¤×÷?￠2????ó?ù2?μ￥???oμ￡￡?×??????¤×é1¤?é2?á?o?e??ó?￡òa?????′ee?°ê??????±μè?íaé1??¨￡?3?×??°??í¨1¤??×?ee°2???￡

????3?￠?2?ó·?·¨￡?×￠??êμe§?￡?áo?×é?ˉ1¤×÷?a?1μ÷?e??2é?￡?????°×é?ˉ1¤×÷á??ˉ??o?°ì·¨?±??×é1¤?áòé??é?a?êμ?é????eeò?′???2é?￡

????4?￠è??±2?ó?￡??à3?3é1??￡μ÷?e?áê?oó￡?????×éêòòaáa?μ?ù2?1¤×÷êμ?ê￡??úμ÷?e??±¨?áé?±¨??μ÷?e?é??oííú?òμ?ó?e?μ?eí?é??￡?òae?3éò??a???êá?μ÷?e2?á?￡??????é2?òaíê3éò??ae?μ?ì??á?òμ÷?e2?á??￡

组织部下基层活动方案篇三

?????a?úêμí????°?ù2?×é?ˉ?¨éè?ê?±???ˉ￡??t????×′￡?×ü?á?-?é￡?2é?ò±?è??·?ú￡?ì?±eê?????′???×é?ˉ???ì???ùμ?èèμ??￠??μ?μè?êìa￡??e????2?°ì·¨￡???ò?2??ó??oí????′???×é?ˉ?¨éè￡??-?e??￡????¨′ó4?aé????aê?￡?à?ó?1???aê±??￡?×é?ˉ?a?1×é1¤?é2??a?ù2?×￥μ÷?e???ˉ?￡?????¨·?°?è??a￡o

????ò??a?1?°?ù2?×é?ˉ?¨éè?ê?±???ˉ?a???ú￡?ò?′???×é?ˉ???ì???ù1¤×÷?a??μ?￡?í¨1yé?è??ù2?ò???￡??t???ò????′??ù±???×′￡???μ±?°ó°?ì′???×é?ˉ?¨éèì?±eê?′???×é?ˉ???ì???ù1¤×÷μ?èèμ??￠??μ?μè?êìa?°???-òò??eeè????ê??￡??e??ìá3???2?′?ê?oíòa???¨òé￡?e?3é???êá?μ?μ÷?e±¨??￡?è???ìáéy×é?ˉ1¤×÷aúòa?è￡??a?ó???ò???ù2?×é?ˉ?¨éèμì?¨?áêμ?ù′??￡

????1?￠′???×é?ˉ??×′?￡′???°à×ó??±??é??￡?°üਰà×ó3é?±ì?±eê?′??÷?éμ??êá??￠???ˉ3ì?è?￠êμ?ù?-?é?￠e?±e?á11μè?￡′???μ3×é?ˉó?′????ˉ?±?á?°í??￠???￠±??￠??′??°áù′ó?±?±μè??ì××é?ˉ????μ?1??μμè?é???￡

????2?￠′???°à×ó?¨éè?￡′???×é?ˉ·?àà?¨??￡????¨′?μ3×é?ˉ?ú??éy????±ê′?ê?μ??é???￡±??ì′?á??ˉμ??÷òa1¤×÷òμ?¨?￠?ê3?1¤×÷????μè?￡ìyè?1?′óμ3?±èo?ú??eaò??ì′??°á??ˉ?±è???è??°×ê??ì??tò??°°à×ó??±?μ?òa???¨òé?￡

????3?￠μ3?±?ó?é?¨éè?￡????μ±?°?ò????′?è??ú′óá?íaá÷μ???×′￡?ì??÷ìá3??ó′ó?úía3?ó?e???1¤è??±?e·￠?1μ3?±1¤×÷′?ê?°ì·¨?￡×???óú±￡3?μ3?±?ó?éμ?′??àe?oí?è??e?￡??e??μ3?±?ìóy1üàí·t??1¤×÷óee§í???￡?í???eaê±?ú??′?μ3?±?ìóy1üàí1¤×÷?￡

????4?￠?¤à?±￡???ú???￡′???×é?ˉ??×a?-·??￠°ì1??-·?′??é2?′yó?μè?é??￡?×ü?á?÷???ò?ó??′??é2?1üàí?￠??o??￠?±3íμè1¤×÷oíìá??′??é2?μ??t???-??′yó?μ??-?é×?·¨￡??e??ìá3??ó??′??é2??¤à?±￡??μ?òa???¨òé?￡

????5?￠μ3·?á??t?¨éè?￡í?ee?°??òéá?1??a?±?￠?°??òa?±1¤3ì?￠?°èy×ê?±?à1ü?￠?§′ú±í?áòé?￠′?????2?ìy?¤?￠′??ˉì?2????????úí?a??à1üμè?é??￡??e??ìá3???ò?2??¨á￠??è?′???1??a???÷1üàí???èμ?′?ê?oí°ì·¨?￡

????6?￠′????óμ??¨éè?￡′???×?o?·t??3??ù??×′?°1üàí?￠ê1ó??é???￡??3ì?ìóy2￥·???μ??¨éè?é???￡′???1ì?¨×ê2ú1üàí?￠μ????é???￡

????7?￠????·????é???￡′??ˉì??-??·￠?1??×′￡??ù2?éèê??¨éè?é??￡?×ü?á2?í?ààeí′?·￠?1?ˉì??-??μ?óee§×?·¨?￡???￠′?a?êμ??′??ù2?μ3?¨1¤×÷?eè????é??￡?ì?±e???òμ3?ˉa?êμ?°êé??×￥?￠×￥êé???±μ???ì??é??μè?￡

????×ü??μ?￡o3ae￠?t?￠×é?ˉ

????μ÷?e×éóé×é?ˉ2??±2?3¤è?×é3¤￡??÷??êò?o?eè?è?3é?±?￡

????μúò?×é aê?ó??

????×é3¤￡o??ó?ò??￠×é?ˉ2??±2?3¤?￠??1????±????3¤

????3é?±￡oá??àà??￠è?2?°ì?÷è??￠ê????y?￠μ??ì?ee??±?÷è?

????μú?t×é ?ì′??ò

????×é3¤￡o?ü ê¤

????×é?ˉ2??±2?3¤?￠à??é????3¤

????3é?±￡o????èù?￠°ì1?êò?÷è??￠?￡?-?e?￠μ3èo??3¤

????μúèy×é ê¨3??ò?￠??2??ò

????×é3¤￡o??ê￥è??￠×é?ˉ2??±2?3¤

????3é?±￡o?￡′o?a?￠?é?àêò?÷è?

??????′?ì??￠?é2??????±

????í??????￠μ31ü??3¤

????μú??×é à????ò à?????

????×é3¤￡oe¤ê÷?e ×é?ˉ2??±2?3¤

????3é?±￡o3a·??? ×é?ˉ?±êò?÷è?

????e¤e??é ??3ì°ì?÷?￠è???áa?ˉ?ee??±?÷è? á??à?ù °ì1?êò???±

????1ùè??? °ì1?êò???±

????μú??×é ???′?ò ′?3??ò ??????

????×é3¤￡o2ìêé?¨ ×é?ˉ2??±2?3¤

????3é?±￡oeìèe·? ×é?ˉ??3¤

?????ü??íμ μ??ì?ee??÷è??￠′′?è°ì?o?eè?

????°ü?¨3? ?é2??ù±¨?ee??÷è?

????o???aì ?é?ì??3¤

????1?￠?ù?a×ùì??á?￡é?è??÷???ò′?￡?ó????ò°à×ó3é?±?￠?é2???ee×ùì?￡?á??a??é??é??￡?ìyè?òa???¨òé?￡ó?′?á??ˉ°à×ó3é?±?￠á?′ú±íò??ˉ?±?￠μ3?±èo?úμè??ee×ùì?￡?á??a?é2?????×′??￡?ìyè?μ3?±èo?úμ?òa???¨òé?￡

????2?￠ê??ˉe??￠?￡?ù?y1¤×÷??a?±íoí′????ù′?e??￠2é?ˉ±íμ??ú??￡???′??ù±??é????eeμ÷2éá??a￡?ê??ˉμ±?°??′??ù2?×é?ˉ?¨éèóe1?e??￠?￡

????3?￠êμμ?×?·??￡?ùóe?¨??′???±?é?è???eeêμμ?×?·?￡?ó?2?·??ú?°?￠à?è?′??é2?oí??í¨μ3?±èo?ú??ee??ì?￡?ìyè?μ3?±èo?ú??′???×é?ˉ?¨éèμ?`òa???¨òé?￡

????1.?÷???òμ3?ˉòa???è??êó￡??aμ÷?e1¤×÷?a?1ìá1?±?à?￡?í?ê±òaè???×?o?μ÷?e?°?ú×?±?1¤×÷￡??§è?μ÷?e?úèy￡?e?3é??é???±¨2?á??￡

????2.?÷μ÷?e×éòaé?è?μ÷2éá??a￡?è???×ü?á?ü?êà′′???×é?ˉ?¨éè?é??￡?ìáá??ù2?′′?ìμ?o??-?éo?×?·¨￡?????2é?ò3?μ??êìaoí2?×?￡??í1?·????-òò￡?ìá3???ì?μ???2?oí′?ê?￡?e?3éò??aò?é?μ?μ÷?e±¨??￡?μ÷?e±¨???è?éò?ê???é?1¤×÷￡?ò2?éò?ê?μ?é??-?é?￡

????3.?÷μ÷?e×éòa×é?ˉè??±é?è??ù2?ò???￡?ò?′?2?a?μ??a?1μ÷2éá??a￡?1?·oê??ˉe??￠￡?è????￠è?êμμ?ì?e′?÷àà±í??￡?2￠?°ê±é?±¨￡?óé×é?ˉ2???×üoó?¨á￠?¨??′??ù±?e??￠ì¨??￡??ù·μ?1???÷???ò?￡

组织部下基层活动方案篇四

?????ú???áoíea?êμ?à′???ê￡?aúììe??ìêòò??°?ò??ê?ò??òè??±?a?÷ìa??eeáa??￡?í¨1y°ü?è×ó?￠×?ó??·￡?ê1?§éú?eêü?e1ú??àú?ú??μ?'÷èá|￡??eêüea?êμ??ìà???·?￡??eêü′ó?òí￥μ??a?ˉ?￡

????12?a21è?10￡o00¨d¨d15￡o30

￡o

????aúììe??ìêò

????èyèy°à??è??ìê|?￠è?ì?í??§?￠?ò?ˉ?á3é?±?￠2?·??ò3¤￡¨15??￡??￡

????1?￠2????ìêò￡?o?íe?úè???·?￡o???ò?￠2ê′??￠±3?°???￠ó??·±3?°ò?à??￠?è?ú??ea?êo??·?￠???ò°??ò?ò°??ò?·?￡￡¨oaxx?o?e￡?

????2?￠???·×?±?￡o

??????·?￡¨e?xxaèaè￡?￡??è×ó?ú￡¨??xx?￠o?xx?o?e￡?￡?μ?′?aˉ?￠μ?·11??￠μ??′2?í·?￠1??ì?￠μ??￠???èoí′óìàé×μè°ü?è×ó1¤??6ì×￡¨??à?ê|?￠?ò?ˉ?á?°2?·??ò3¤ìá1?￡?￡?íóay?ì?￠?y·??÷?￠e?à???￡??¤êé?￠e??±?·￡¨??xx?￠à?xx?o?e￡?

????3?￠?§éúeè′????·￡oe?í?￡¨2?ììê??￠2?ò×?é￡??￠é××ó?￠éùeíê3?·￡¨2?′?á?ê3￡?￡??é??μ?e??§è1?￠e?í·μè?￡

????4?￠?§éú×???ea?êo??¨?￡￡¨?§éúoí?ò3¤ò??e￡?

????5?￠è?°à?§3a??ea?êo??·?￠???ò°??ò?ò°??ò?·?￡￡¨eíà?ê|￡?

????6?￠?÷3?′ê?￡￡¨??xx￡?

????7?￠???¨???ˉó??·1??ò?￠±èèü3é?¨±í?￠?y·?±í?￠2a2a2a±èèü′êó??￠??ó??￠?????±×aí?ìa?￡￡¨??è??￠?????÷?￠????￡?

?????÷3?è?￡o??xx

????1?￠??à?ê|?aea?êo?′ê?￡

????2?￠í?ì????ˉò?￡o°ü?è×ó￡?3??è×ó?￡??è??aò?e?×é￡???×éóeò????ò3¤′??ó?￡

????3?￠í?ì????ˉ?t￡oíóay±èèü

????êμeeì?ì-??￡???e?×é3?1??í??§￡???3?1ú?????ü?￡μúò???e?×é?y4·?￡?μú?t??3·?￡?μúèy???￠μú????2·?￡?μú???áμú°???1·??￡

????4?￠í?ì????ˉèy￡oì??|×ó±èèü￡o

????1??¨ê±???ú±èò?±è?-ì?μ?×??à￡?μúò????y4·?￡?μú?t??3·?￡?μú3?￠4??2·?￡?μú5?á8??1·??￡

????5?￠í?ì????ˉ??￡o2a2a2a

??????e?×é3?2??í??§￡?ò?è?±è??ò?è?2a￡?2??ü?μ3????eμ?′êó?￡?ò?·??ó2a?e×??à???aê¤?￡μúò???e?×é?y4·?￡?μú?t??3·?￡?μúèy??2·?￡?μú????1·??￡

????6?￠??è????ˉ￡o??á|′ó′31??￡3é3?20μà2a??ó??￠?????±×aí?ìa￡???è??à′e￡?′e????óe?±?·?￡

????7?￠??à?ê|???y·??°èye?×é°?·￠?¤êé?￡

????8?￠3é???ío??¨?￡????×÷o?μ?o??¨￡¨êe×??oμ???￡??í??í??§?￡

????9?￠ê|éú??3a???ò°??ò?ò°??ò?·?￡

?????÷3?￡o??xx

???????à￡ooaxx

????2￥·?±3?°ò?à?￡oo?xx

????2??e￡o??x?￠??x

??????·??±￡o??xx

????·￠à??·￡o??x?￠à?x

组织部下基层活动方案篇五

?????aè???a?êμeaò?a??°èyíò???ˉ?±?÷??1¤×÷￡??eêμ×?o??a??°ìêμêa￡??ù?y???ˉ2?êeòa?ó￡??áo?1??úé?êμ?ê￡??????a?1?°?a?ù2??￠?a??ó??￠°ìêμêa?￠′ù·￠?1?±???ˉ￡?ìá3?è??aêμê?·?°?￡o

????é?è?1á31a?êμ???§·￠?11?￡??á3?μ3μ?`èo?úa·??￡?ò?é??ˉ′′?è?ùó????ˉ?a?ˉá|￡?′óá|í??????ˉ?°°ù?§íò?±???ˉ￡?×é?ˉ?ú1?μ3?±?é2?é?è???′??￠é?è??óòμ?￠é?è??????￠é?è??§2??￠é?è?èo?ú￡?×a×÷·??a?ù2??￠??2??é?a??ó??￠2ì???é°ìêμêa?￠?a??ìa′ù·￠?1￡?2???í??1?é2?áa?μèo?úí????￠·á???é2?·t??èo?ú?úèy￡??eêμ??ó|oí?a??è???èo?ú1??eμ?éú2úéú???êìa?￡

????°′?????ˉ?à1?òa?ó￡?é?è?áa?μ′??ò?3±§??′?è???a?eeá??a???é??òa?￠?ˉ?a???ü?à·×?￠?à°ìêμêao?êa?￠a?êμ·￠?1?ù′??￠e?′?μ3μ??t2??￠?ó???ù2?×é?ˉμè?ee?1¤×÷￡?í?3?×￥o??×μ?פ′??￠e?°ìêμêa?￠ìáéy?§2??￠a?êμ?????￠°?·??óòμoí×?·?èo?ú?￡

????￡¨ò?￡????ˉ?×μ?פ′??￡é?è?áa?μ′?ó?èo?úí?3??￠í?×??￠í?àí?ˉ￡?????1¤×÷êμ?é?￠???a·￠?1??ìa?￡

????￡¨?t￡??a??e?°ìêμêa?￡

????1?￠?ù?y′??ˉ?á???ê1¤×÷??μ?￡????¨???êet?¨′???ò?á??àéúêò￡?eèí?×ê15íò?a￡?ò?ê?°??úa?êμ?à1??t2?￡??ùè?????×ê?e×ê?e￡??tê?óé1??úé?°??ú3?′?×ê?e5000?a?￡

????2?￠°??ú2?·?à§??èo?úa?êμ′o2￥?ùeè??×ê?￡óé1??úé?ìá1?°?·?×ê?e2000?a?￡

????3?￠°??ú′??¨á￠′???×?o?·t??é?ò??ò￡?a?êμ?à1?×ê?e3000?a?￡

????(èy)×?á|ìáéy?§2??￡a?êμμ3?¨1¤×÷?eè???￡?μ3?¨1¤×÷1ò13áa?μμ??￡è???ìáéy??μ3?§2??°????ò??±?¨éè?????￡×￥°?·?1??3?￡a?êμμ3?±°?·????ê?????ù±????è￡?í???2?à§μ3?±ò?á?°?·?1¤3ì￡?ì??÷à§??μ3?±°2?ó°?·??￠?á??°?·??￠′′òμ?íòμ?à?μ3¤e§?ú??￡??¨á￠1??3μ3?±?°ê?±?·??±???è?￡

????￡¨??￡?×￥o?????a?êμ?￡°′??èy??1¤×÷??μ?°??úêμê?ea??′??¨éè?￠??à?éèê??¨éè?￠2úòμ·￠?1ò??°2úòμ?ˉ?-óaμè￡?é??á1üàí′′ea?μáe??μ??????￡

????￡¨ò?￡?×é?ˉáìμ??ú???￡3éá￠???ˉáìμ?e?×é￡?óéμ3×éêé???￠?÷è?è?×é3¤￡????ü°à×ó3é?±è??±×é3¤￡??à1?1éêò?o?eè?è?3é?±?￡áìμ?e?×é?aéè°ì1?êò?o?eí33?e-μ÷?￠í???a?êμ?￡

????￡¨?t￡?1¤×÷??μ??ú???￡?á3?í33???μ?￡????ü?áo??÷???ee?1¤×÷￡?°???o????ˉμ?á|?è?￠?ú×àoí·?ê?￡?±￡3?á?e?e?￡?×?μ?á?2??ó?￠á?′ù???￠á?aúòa?￡?á3???êμ??μ?￡???o????éê???￡??eêμ°??ú?ù2??a???êìa￡??????′ee′????°á??ó′y?±???è￡?2?ó-à′?ííù?￠2?3?oè?????￠2?ê?êüà??·?￡

????￡¨èy￡??ì2é??μ??ú???￡?¨á￠èo?ú?àòé???è￡??êμ×?áo??ú1??¨e§??o??￠′???ê??°?àòéμè1¤×÷￡??a?1èo?ú?àòé?￡?¨á￠???à?ê?e???è￡??éè?áìμ?°à×óoí?é2???o???μ??úèy?￡

组织部下基层活动方案篇六

?????aá??úêμí????°???§·￠?1′′eaòμ?￠?a??°ìêaê÷·?·??±?÷ìaêμê????ˉ￡??ù?yê??ˉ×é?ˉ2?oíêe?￠???ˉμ?óe1?òa?ó￡??áo??ò???°×÷·??¨éè?ê?±???ˉμ?×üì?2?êe￡????¨?a?1°à×ó3é?±?a?ù2??×μ?μ÷?e???ˉ?￡?aê1μ÷?e???ˉμ??a?1óe?????￠??êμe§?￠ê÷e??ó￡?ì????¨è??a·?°?￡o

?????á3?μ?e???àía?oí?°èy??′ú±í?±??òa?????a??μ?￡?è???1á31???§·￠?11?￡??????§è???μúê?ò?′?μ3′ú?á??é?￡?°??°èyòμìáéy?￠?t??e-μ÷?￠ò?3?í????±??a??ù′?a?μ?êμ′|?￡?úí??????§·￠?1?￠?a????éú?êìa?￠???¤é??á?è?¨?￠?ó?ìea??′??¨éè?￠?ó??μ3μ??ù2?×é?ˉ?¨éèμè·????a?1é?è?μ÷?e?￡í¨1y?a?êaéè?￡?????êμ?é￡?ìá3???2?￡???μ?1¤×÷￡?3?·?ì?????°à×ó3é?±?ú?°×÷·??¨éè?ê?±???ˉ?eμ?′?í·ê?·?×÷ó?￡?′ù??áìμ??é2?×÷·?μ???ò?2?×a±??￡

??????áìμ?°à×óè?ì?3é?±?￡

????óé??°à×ó3é?±′??ó￡?3éμ÷????è??±ò??e×é3é?×μ?μ÷?e×é￡?°2??xxììê±??￡?μ??ùáa′??￠é????￠?óòμ?a?1ò??°×a×÷·??￠???ù2?￡??a??ìa?￠????éú?±?a??±êμ??×μ?μ÷?e???ˉ￡???μ??§è?ò??a?°áù??ò??±￡o

????1?￠?ù?aò?′?×ùì??á?￡à?ó?°?ììê±???ù?aóé′?°à×ó3é?±?￠μ3?±′ú±í?￠′???′ú±íoíà??é2?′ú±í2??óμ?×ùì??á￡?è???á??a?×μ?′??￠é????￠?óòμμ??-???￠é??á?￠???ˉoíμ3μ??¨éèμè?é??￡?ìyè????????ó?ìí???é??á?÷ò?ea??′??¨éèoíoíe3é????¨éèμ?òa??oí?¨òé?￡

????2?￠×?·?ò??úμ3?±èo?ú?￡à?ó?ííé??ò·?ì????óμ?ey?￠ê±??￡?×?·?xx?§ò?é?óe′ú±íe?μ?μ3?±oíèo?ú￡?í¨1y′ù?￥??ì?￡???ìyèo?úo?éù￡?ì?2ìé??é??òa￡?á??a??êμ?é??￡???????êμ??·¨?￡

????3?￠é?o?ò?ì?μ3???￡×é?ˉè?ì?μ3?±?a?1?§?°???ˉ￡???μ?e??2μ3μ?ê?áù?ìáù?eè??á??é??￠êeμúê?′?μ3′ú?áoí??μúê?ò?′?μ3′ú?áμèóe1???é?oíea??′??¨éèμ??úèy￡?í¨1ye?′??ìóy￡???ò?2?í3ò?????￡?°???′?1?′óμ3?±?é2??￠èo?úμ?????í3ò?μ????ˉμ?òa?óé?à′?￡

????4?￠?a??ò?e?êμ?ê?êìa?￡?úè???μ÷?e?￠?òì?μ??ù′?é?￡?????á??aoí????°ùe?·′ó3??áò?￠òa?ó?è?eμ?'èèμ??￠??μ??êìa￡??°ê±oí′??￠é????￠?óòμ?é2?ò??e??eeêáàí??×ü￡????¨?eêμóee§μ?????′?ê??￡?ú?×μ?μ÷?e?ú??￡?ó|×?á|°??ú?×μ?′??￠é????￠?óòμ?a??x?ax??êμ?ê?êìa￡?è·±￡1?′óè???èo?úè?μ?êμêμ?ú?úμ?à?ò?￡?ì?±eòa?aà§??μ3?±oíèo?ú??ó??a???￡

????5?￠?a?1ò?′?·???°?à§?í?a?ˉ???ˉ?￡óe????e?×?·?x?§ò?é?éú??óeà§??μ?à?μ3?±?￠??í¨èo?ú￡?á??a???????°×′??￡?è???ìyè?????μ?òa??oíòa?ó￡?°??ú?a??éú2úéú???eμ?êμ?êà§??oí?êìa￡???ò?2??ü?eμ3èo?￠?éèo1??μ?￡

????6?￠íê3éò??aμ÷?e???a?￡?÷?×μ?μ÷?e×éòa?§è??×μ?μ÷?e?÷ìa￡??úμ÷?e1y3ì?eòaè???×?e′???×μ?è????·￡??ú?????ù2?μúò?ê?×êá?μ??ù′?é?￡?òaè???·???￡?×?o?1é?é￡?????°à×ó3é?±òaíê3éò??a???êá?μ?μ÷?e±¨???￡

????1?￠òaè???×?o?μ÷?e?￡òa°′????μ3?ˉí3ò?2?êe￡??ü?ü???¨μ÷?e·?°?￡??°??ó??ùáa′??￠é????￠?óòμáa?μ￡?×?o??°?ú1μí¨1¤×÷￡??ú?-??·￠?1?￠é??á?è?¨oí?ù2?×é?ˉ?¨éèμè·???è·?¨μ÷?e?÷ìa￡?è·±￡?×μ?μ÷?e???ˉ?úêμóeeò?a?1?￡

????2?￠òa×￠??êμe§?￡à?1ìê÷á￠èo?ú1???￡?×?èo?úa·??￡?òa?ê??óú???￠ì?2ì???é￡??òóúé??°??μ??￠?1μ??￠èèμ??êìa￡?×?á|?a??ó°?ì·￠?1?￠?è?¨′ó??μ??êìa￡????y×?μ??°?a??ó??￠°ìêμêa?￠′ù·￠?1?±?￡òa?°ê±×ü?áìáá?o?μ?×?·¨oí?-?é￡???ó?o?μ÷2é?e??3é1?￡?e?3é3¤e§?ú??￡?í???êμ?ê1¤×÷?￡

????3?￠òa×￠òae??ó?￡????×?μ??°????2??±￡??ú?×μ?μ÷?e?ú??￡???ê??°2?ó°?ìèo?úè?3￡éú???￠2?2?2???í??￠2??ó???ù2??oμ￡?￠2?×?1y3??±μèòa?ó￡?ê÷á￠áìμ??é2???ì¤êμμ??￠??×￥êμ?éμ?eae??ó￡?ê÷á￠áìμ??é2?é?è??ù2??￠·t??°ùe?μ?eae??ó?￡

组织部下基层活动方案篇七

?????ù?yê??￠êe1?óú?a?1?°?ú1??é2??a?ù2?￡???ó??a???y??éú?±???ˉ?aòa?ó￡??-??￡¨°ì￡?μ3×é?e??￡?è·?¨?ò?????ˉ?a?÷ìa?a?°?a??à§èo?ú???e?íì?￡??a1?′óò?????ó??a???±?￡???°á??a?±???ˉ??ì?·?°?è??a￡o

????3éá￠êeò????a·￠???°?ú1??é2??a?ù2?￡???ó??a???y??éú?±???ˉáìμ?e?×é?￡

???????êè?êeò????￠·???1¤×÷?÷òa1¤×÷??±êoíè???ê?￡oè???íê3é?íêe???aóà?a2423è?μ?°á?¨°2??1¤×÷oíê￡óàμ?ר???′?¨1¤3ì￡?á|?ùíê3éò???oó?ú·?3?1???????í?×ê1òú?aò?é?￡??y???ùè?ò???oí·???????×ê?e4000íò?aò?é?￡?êμ??í???10000è?￡?íê3éò????à?μ10000è?μ?è????￡?a′?μ?ò????ˉ′ù1¤×÷?a?1￡?±￡??±êêμ??μ?.??μ?￡?è·?¨???ˉ?aμ???ì??úèyê?￡o

????1?￠?a??à§èo?ú???e?íì??￡??μ?°?à§???óê?xx??ea1??ò?￡

????ò?ê??a?1μ÷?e2é???￡×é?ˉ?ú1??é2?μ?′?è??§￡?á??a??à§×′??￡??ê????à§?-òò￡??ò×?í???a·×ó?￡

?????tê?????·???1????￡?úμ÷2é?e??μ??ù′?é?￡?e-?úea1??ò????o?è??êé??á?-??·￠?1????￡?è·?¨??μ?·?3??????￡

????èyê???ó?ê?2úòμêμê?????oí×ê?e·?3?￡?2￠????±e??à§èo?ú?í?a?ˉ?￠?×°?e??￡

????2?￠?a1?′óò?????ó??a???￡

????ò?ê????ùa?êμo??a??oíò???°2????μ?oó·?ó|?±×ê?e￡??ó???a??oíò???°2?????ù′?éèê??¨éè?￡

?????tê?×?o??a??oíò???°2????μ?2úòμ·￠?11???￡??áo??a????óe2úòμ·￠?1μ??ù′?￡??ó??2úòμ·￠?1μ÷?eμè?°?ú1¤×÷￡?′óá|?àóy?÷μ?2úòμ?￡

????èyê??ó?????????ê?¨éè￡?ì?±e×￠??°???à§μ???oí?a???°ò???°2????μ??à?μ?áo??eà′￡??y??òyμ??a??oíò???°2????ò???ía3??íòμ?￡

????1?￠3?a8è??ùee???ˉ?a???ˉò?ê??￡×é?ˉ??￡¨°ì￡??ú1??é2?·?±eμ?xx??ea1??òoíò???°2????×?·????ê??à§èo?úoíò????￡ó??à1????ò?￠′?×é??o????ó￡??a?11¤×÷?￡

????2?￠×￠???a????éú?êìa?￡

????3?￠í?3?á??a?a??oíò???°2????2úòμ·￠?1×′??￡?è·?¨ó??è·?3?2úòμ?￡

????4?￠?ó???é2?×?éí×÷·??¨éè￡?ê÷á￠á?o?μ?ò????￠·????é2??ó?ée??ó?￡

组织部下基层活动方案篇八

????é?è??a?1μ3μ?èo?úa·???ìóyêμ?ù???ˉ￡?×￠??ìá???àéú?μí3è?ì?μ3?±μ?????è?ê?￡?í¨1y?a?1?°°ù??ò?éú?a?ù2??í???μ·t?????ˉ?±￡??ó?????μoíò??§?aê?μ?e?′????°￡?í?ee±????y??′?ê?￡?èèe?·t??èo?ú￡?2???ìá??èo?úaúòa?è￡?ìáéy·t???êá?oí·t??????￡???á|ìá??è???èo?úμ????μ????￡?í??ˉ?àéú?μí3?ùeeμ3μ?èo?úa·??￡???á|?aè???èo?ú???μ·t??￡?ê÷á￠?àéú?μí3?a????êμ??á?e??ó?￡

????20xx?ê4?a3è??á30è??￡

???????±ò?á?μ￥??￡¨o???óaò??o￡??￠?÷???ò?àéú?o?￡

????￡¨ò?￡??￠???±ò?á?μ￥??oí???ò?àéú?o1?123??ù?í???μ·t??°2??è??a￡o

????￡¨?t￡??￠???±ò?á?μ￥???a???í???μ·t??°2??￡o

????3éá￠5??ò?á?ר?ò?ó·?±eμ?2?????ò??ee?í???μ·t??￡????????ò?í???μ·t??ê±??ò?ìì￡¨????μ±?ˉμ???ò?ìì￡???ì?ê±??óé?÷μ￥??×??¨￡?￡???ì?°2??è??a￡o

????￡¨ò?￡??￠1?123??ù?í???μ·t?????ˉ

????4?a8è??e￡????????±ò??ooí???ò?àéú?oòa°′????à?μ?°2???a?1°?ìì?í???μ·t?????ˉ?￡?é3???ì?é?ר??μ?ר?ò￡?′?o?ò??·￡¨ò?éú·???????oí?íò??·?e???ê?????tò?￡?￡??÷òa??ee3￡??2??￠aye?2?μ?×é?ˉ?￠3?2?é?2é?￠????oíò?°???á?￡????°ò??§3￡ê?oí???μ?aê?￡?3?μ????μéú??·?ê?￡?òyμ?èo?ú???§?íò??￡???ò?àéú?oòa?ú???ò?ˉêeê±???a?1°?ììμ??í???μ·t?????ˉ?￡

????￡¨?t￡??￠???±ò?á?μ￥??òa???ú?§?????ò?àéú?o?í???μ·t??1¤×÷

????3eμ￡3???ò??o???ú?§??è???μ?'ò?á?μ￥??òa?ú3¤?ú?éפò?á?ר?ò??ía￡?áíee×é?éò?á??ó￡??úêü???àéú?o?a?1?í???μ·t??1¤×÷￡??÷òa?í???μ·t??e?ê?°üà¨?aéèר??????￡?????ר??????è?????á?2?éùóú50è?′?￡???ee????á?°?é?2é￡???ììé?2é2?éùóú50è?′?￡???ee?ùíˉ?èììe?e??à2?é?2é￡???ììé?2é2?éùóú20è?′?￡??a?1ò?á???ê?oíò??o1üàí?à1?òμ???à?μ￡???ìì?à?μ′?êy2?éùóú2′??￡?a?1ò???°2è??￠?22??¤·à????e?′?￡???ì????ˉóé?§??ò??ooíêü??ò??oe-éì°2???￡

????￡¨èy￡??￠?í???μ·t?????ˉ?a???ò

???????±ò?á??ú11?é3?óé?ú???￠ía???￠??2ú???￠?ù???￠?????￠·àò?μèרòμμ?ò?ê|×é3éò?á??ó￡?′?o?ò??·￡¨ò?éú·???????oí?íò??·?e???ê?????tò?￡??￠????e?′?×êá?μèμ????ò?àéú?o??ee?í???μ·t???￡??μ?μ?ò?á?·t???üá|??±?è?μ????ò?àéú?o￡??aμ±μ?èo?ú?a?1?í???μ·t?????ˉ￡?è?·t??á?ó|?ú100è?′?×óóò?￡

????￡¨??￡??￠?áo??eò?ò?·t??óe1?1¤×÷

???????eò??oòaí?3??eò?ì?é?￡?è???×?o??í???μ·t??1¤×÷￡?·t??è???èo?ú?￡

????￡¨ò?￡????è??êó￡??ó??áìμ??￡

??????3éá￠?°°ù??ò?éú?a?ù2??í???μ·t?????ˉ?±áìμ?e?×é￡???′??????ˉ×÷?aμ3μ?èo?úa·???ìóyêμ?ù???ˉμ???μ?1¤×÷è???×￥o?￡??á??·′??e?ê??÷ò??￡

????￡¨?t￡?í3ò?×é?ˉ￡?í33?°2??

???????àéú????í33?e-μ÷￡?×é?ˉò?á??ú11í3ò??a?1?í???μ·t?????ˉ￡?×?μ?é??a?áo?￡?3?êeoí??′?í?ê±?a?1￡??úía?áo?￡?ò?á??ú11?èòa?úé?è?èo?ú1¤×÷?￠éú???￠?§?°μ?1?123??ù?ˉ?e?a?1?í???μ·t?????ˉ￡?ò2òa?ú±??ú11?ú2??a?1?í???μ·t?????ˉ￡?3￡ר?áo?￡?òa??1????°???μ?aê??￠ò??§3￡ê?ò??°ìá1?ר???á???￠ê?ê?μèò?á?·t??￡????í???μ·t?????ˉó?3???ò??o???ú?§???￠?°èyo?ò?aúòa?±oí?°°ù??ò?éú?a?ù2??í???μ·t?????ˉ?±μè????1¤×÷?à?áo??￡?÷μ￥??òa?ù?yêμ?êì??t￡?ìá?°è·?¨?í???μ·t??ê?ê???àà?￠ê±??oíê?ê?á?￡?×é?ˉé?2é·?o?ê?ê?ì??tμ?????￡?±￡?¤ò?á??êá?oíò?á?°2è??￡

????￡¨èy￡?òòμ???ò?￡?1?à?′′ea

????μ￥??òa?áo?±?μ￥??ò?á??àéú??×′￡??ù?yμ±μ?èo?ú?′2??íò?eè?óoíò?á??ú11ר??ó?ê?￡??úíê3é1??¨?ˉ×÷μ?í?ê±￡?ì??÷eaμ?·?o?1¤×÷êμ?êμ?óee§?ù′??￡

????￡¨??￡??ó??e?′?

???????ˉ?aê??°￡??÷óe1?μ￥??òa3?·?à?ó??÷????ì??ó??e?′?￡????í???μ·t?????ˉ°2???òé??á1???￡?è?èo?úá??a?í???μ·t?????ˉ￡?·?±??ü?àèo?ú??μ??í???μ·t???￡???ˉ1y3ì?e￡??????ˉ??eeè?·???μ?e?′?±¨μà￡?2￠í¨1y??ì?′?2￥???μ?aê?oíò??§3￡ê?￡?à?′ó???ˉμ??2????oíó°?ìá|?￡

????￡¨??￡?×?o?×ü?áó?í3??1¤×÷

?????÷óe1?μ￥??òa?°ê±×ü?á???ˉ?-?é￡?óeì??tμ?á?′?ó°??oíêó?μ×êá?￡?×?o?1¤×÷á?í3???￡???ˉ?áê?oóá??ü?ú￡??÷ò?á??ú11òa???í???μ·t?????ˉ×ü?á?￠1¤×÷á?í3??￡¨?????t?t￡?oíóe1?×êá?1a?ìò?í?±¨????a·?ì°ì?￡

????￡¨áù￡?ì??÷?¨á￠3¤e§?ú??

?????÷óe1?μ￥??òa?ú×ü?á?-?éμ??ù′?é?￡?ì??÷?ùeeμ3μ?èo?úa·???ìóy3¤e§?ú???￡×?20xx?ê?e￡????ê?a?1ò?′??°°ù??ò?éú?a?ù2??í???μ·t?????ˉ?±￡?ê1??3é?a?àéú?μí3?a??·t??μ???μ?1¤×÷￡?3¤?ú?á3??￡

组织部下基层活动方案篇九

?????a1á31a?êμ20xx?ê?e??1o????t￡??eêμ×￥o?±￡3?122úμ3?±?è??e??ìóy???ˉ￡?′óá|?????é2?×÷·?￡?′ù???-??·￠?1￡??ù?y???ˉμ3?±?a?ù2????ˉμ?°2??￡??ò??ì????¨μ3?±?é2??a?ù2????ˉêμê?·?°?￡?xx??μ3?±?a?ù2?·?°??￡

20xx?ê3?a￡¨ò????a￡?

????1?￠é?è?e?′?1á31?e??1o????t??é??￡??ê?x???§2?μ3?±·?±?￠xxx?￠xxx?￠xxx′?￡???′?è??§￡??a?1?t2?e?′?￡?ê1???t??é?é?è?è?e?￡?í?ê±1?e?èo?úμ?éú2úéú???êìa￡?°??ú???¨??ê?????￡???2é?ˉ?a?÷àà???ü￡?′ù????′??è?¨?°oíe3é??á?¨éè?￡

????2?￠?????§2?òa?ùμ?′?°ìò??tá|?ù?ü?°μ?êμêa?￡°ìêμêaòa?ù?y?ùμ?′?μ?êμ?ê?é???°±??§2??üá|à′?¨￡??ù°ìêμêaòaèo?ú?′μ????￠?tμ?×??￡

????3?￠?????§2?òaáa?μ·?3?1￡-2????à§?§éú?￡?????§2?òa?a?ùμ?′?×é·?3?ò??á?t????à§?§éú￡?°??ú?????a??é??§?eó?μ?μ?êμ?ê?êìa?￡

????4?￠?????§2?òa?a?ùμ?′??à?μ1￡-2??àí?ˉá|?￡?????§2?μ?′?oó￡?òa?ú?to?μ×μ??ù′?é?￡???o??à?μ????￡??ú?ê?ú???íò??á?t???ê?á??????ee???ê?ìóy?à?μ?￡

????5?￠?????§2?μ3?±?áéùòaáa?μò??§??à§?§?￡

????6?￠?????§2?òae′3?ò?·y×?o?μ÷2鱨???ò?é??·′ó3?￡?÷?§2?òa??μ3?±μ?μ÷2鱨???ò?é??·′ó3??ee×?o?￡?e′3?ò?·y×?o?μ÷2鱨???ò?é??·′ó3?￡

????3éá￠e??21¤×÷áìμ?e?×é￡?óé??3¤?￠μ3×ü?§êé??xxxè?×é3¤￡?μ3×éêé??xxx?a?±×é3¤￡???μ3×é3é?±?￠?÷?§2?êé???a3é?±￡???±￡3?122úμ3?±?è??e??ìóy°ì1?êò??ì??o?e×é?ˉêμê??￡

????1?￠?÷?§2??a?ù2?μ3?±±?e?°′??×ü?§òa?ó°′ê±μ????￡

????2?￠?a?ù2?μ3?±?ú???ˉ?ú??òaè????o?e￡?eée?ìyè?èo?úòa??￡???è?2?μ?aò′e?′￡?×￠òae??ó￡?????·￠éúè?o?óe?e?é2?e??óμ?ee?a?￡òaé?è?èo?ú?ò?e￡?á??a?é??òa×￠??êμ?ê￡?2?μ?×?aí1??¨￡?2?3???￡?2????ó?ù2??oμ￡￡??á3?òà·¨°ìêa￡?°′?t2?°ìêa?￡

组织部下基层活动方案篇十

?????°?é2??a?ù2??í?a?ˉ?±?÷ìa???ˉ￡?ê?1á31a?êμ?e???￠ê??ˉ?￠êe?ˉoí???ˉ1?óú?§?°êμ?ù???ˉμ???òa′?ê?￡?ê?í??ˉ?§?°êμ?ù???ˉ?úêμ?a?1￡??üo?μ?·￠?ó?§?°êμ?ù???ˉ??ì?e§ó|μ???òa??ì??￡í¨1y?a?1?°?é2??a?ù2??í?a?ˉ?±?÷ìa???ˉ￡?óeà?óúó??§?°êμ?ù???ˉ???üáa?μ?eà′￡???ò?2?×a±??é2?×÷·?￡?ê11?′ó?é2?é?è?èo?ú￡?é?è?êμ?ê￡?éèéí′|μ??aèo?ú×???￡???ò?2??ü?eμ3í?è???èo?úμ??aèaáa?μ￡?óeà?óú??ò?2??ó???ù2?×é?ˉ?¨éè￡?°??ú1?′ó?é2??eêμìá??áìμ?oíí??ˉ???§·￠?1?￠???¤é??á?è?¨?￠·t??è???èo?úμ??üá|￡?óeà?óú°????§·￠?1??a·?￠?????y???t2??￠ì????ú??3é1?μè??ò?2?a?êμμ?è???èo?úμ?éú2úéú??μ±?e￡??eêμ1?1ìoíà?′ó?§?°êμ?ù???ˉ3é1??￡1?′óμ3?±?é2?òa3?·?è?ê??a?1?°?é2??a?ù2??í?a?ˉ?±?÷ìa???ˉμ???òaòaò?￡??eêμ°??a?????ˉ×÷?aí????ù2?μ3×é?ˉ?¨éè?￠?ó??μ3?±?é2?μ3e?et??μ???òa′?ê?￡?×÷?a?é2?1¤×÷×÷·?ê?·????yμ?ò?×a±?oí?§?°êμ?ù???ˉê?·????yè?μ?êμe§μ???ì?ì????￡

????1?￠1?·oìyè?èo?úòa???¨òé?￡

????ò?òaé?è??÷′??￠???§?ò?e￡???????ìyè?μ3?±èo?úμ?òa???￠?ò×?′??úμ?í?3??êìa￡?×?μ??°èy?êèy?aμà?±￡¨?êèo?ú??1¤×÷μ?òa???¨òé?￠?êèo?úéú2úéú???e′??úμ???ì?à§???￠?êó°?ìoí???????§·￠?1μ?í?3??êìa￡???á|×?μ??°èo?úμ?à§???ò?aμà￡?èo?ú???μμ??°?ò?aμà￡?èo?ú??°ìμ?êa?ò?aμà?±￡??￡

?????tòaè????e??·?????′?μ3?±oíèo?ú·′ó3μ?à§??oí?êìa￡?????±?éí1¤×÷?°?e￡???ò?2??÷è·?ó??oí????1¤×÷μ???a·oí??ì?′?ê??￡

????2?￠?ó???ù2?×é?ˉ?¨éè?￡

????ò?òa?ó′ó·t??eíμ3×é?ˉ′′?¨á|?è?￡?÷°ü′?×é3¤òa?ó?????÷?§2?μ???μ?￡?e-μ÷?￠?a???÷?§2??ú′′?¨?eó?μ?μ?à§??oí?êìa?￡

?????tòa°??ú?÷′??§2??eêμ×?o?μ3μ?'ê?°??ì???eè??á??é?μ??à?μoí?§?°￡?ì?±eê???o?μ3?±?é2?μ??ìóy?à?μ￡?è·±￡1?′óμ3?±?é2?é??ìáì?áè??á??é?êμ?ê?￡

????3?￠°??ú?a??êμ?êà§???￡

????ò?òa?y??°??ú?÷′?àí??·￠?1??a·￡??ò×?·￠?1a·×ó￡??÷è··￠?1′?ê??￡

?????tòaè???×?o?·?????à§1¤×÷?￡????′???à§μ3?±oíà§??èo?ú??ee×?·????ê￡?á??a???àμí±￡?§μ??????￠éú2úoíéú??×′??￡???μ?1?×￠óeà?è?2?2eè??±μ??òí￥?￡òa?÷?ˉ??ee°?·?￡???é￥ê§àí?ˉ?üá|μ?òa??óè×ê?eà§??°?·?￡?e?àí°2??￡??a??o?éú??é?μ?êμ?êà§??￡???óeàí?ˉ?üá|μ?òa?áo?×?éíêμ?ê￡?×￠???í??ê??￠?íe??￠?￠?í1?à?￡??a????1o?í?￠?|μè￡?è??????ú?ìê±???ú?ü??μ?e§ò?￡??eêμ°??ú?a??êμ?êà§??oí?êìa?￡μ3?ˉ3é?±??è?±?e?°?·?2?§￡?ò?°????é2???è?±?e?°?·?1?§?￡

????4?￠°??ú?ˉ?a???ü?à·×?￡

????ò?òa°??ú??2é·??????ü?à·×?￡í¨1y×?·?èo?ú?￠?ó′yà′·?μèe?ê?￡?é?è???2é?÷àà???ü?à·×￡???á|?ò×??÷?????ü?à·×?￠?á￡????y×?μ?μ××ó???￠?é???÷?￡

?????tòaí×é?e-?ú?a??·′ó3μ??êìa?￡??e?·?°ì?￠?÷′????ü?à·×μ÷?ae?×éòa???ù????μ?e?·?°??t??eeêáàí￡???ò?è·?¨°ü°?áìμ?μ?òa??ê±á??a°??t°ìàí???1?é??￡????′è·?¨°ü°?áìμ?μ?òa???ììá3?°ìàíòa???￡°ü°?áìμ?òa?÷?ˉ·???°?ày?°í¨±¨°??t′|àí???è￡?é?è?μ?é?·??§oíà?é§?§?ò?e￡?í¨1y???óó??￠°ú?ae??°?￠?ê???ì3é?÷??é?·?êa?tμ??￠?á?ù?ú￡???á?í¨1yì??t2?￡????-òò￡??a?￠?áμ?·?ê?￡?ò?′?μ??a???êìa?￠?ˉ?a???ü?￠òyμ?èo?úo?àío?·¨±í′????ó?￠???¤à?ò?μ?1¤×÷??μ??￡

?????°?é2??a?ù2??í?a?ˉ?±?÷ìa???ˉμ?ê±???a20xx?ê3?a?á12?a￡????????é2?òa?áo?×?éíêμ?ê??×?′ó??á|?§3?oí°??úà§????′?μ3?±oíèo?ú￡???e?êμòa?aèo?ú°ìò?e???ì?μ?êμêao?êa?￡

????1?￠20xx?ê3?a￡???à§??μ3?±oíèo?úμ?éú??￡?ò??°?÷′??ú·￠?11y3ì?eó?μ?μ?à§??oí?êìa??ee?t???￡

????2?￠20xx?ê4?a￡????°ò??×???t2é3?μ?éú??à§??μ3?±oíèo?úò??°?÷′??ú·￠?11y3ì?eó?μ?μ?à§??oí?êìa??ee·?àà?￡

????3?￠20xx?ê5?a?a?1×?·?°?·??í?a?ˉ???ˉ?￡

????4?￠20xx?ê12?aμ×￡???μ3?ˉoí?í?ˉ×é?ˉ?ì2é?éê?￡?ê??ˉ??àí?à1????ˉ2?á?￡?2￠e?3é???ˉ×ü?áé?±¨?￡

????1?￠???ˉ?eè?a?êμ￡???e?×é?ˉêμê??￡è?ì????é2?òaè???a?êμ1¤×÷?eè?￡????¨?eêμ?éeeμ?êμê?·?°?￡?è·?¨°?·????ó?￠??ì?1¤×÷è???oí°ì·¨′?ê?￡??°ê±×é?ˉμ3?±?é2?é?è??a?1???ˉ?￡μ3?±áìμ??é2?òa3?·?·￠?óê?·?′?í·×÷ó?￡?′?í·é?è??a?1°?·????ˉ?￡

????2?￠???ˉ??′ù?ì2é￡?oy×￥1¤×÷a?êμ?￡òa?¨?úá??a???????é2??a?1?°?é2??a?ù2??í?a?ˉ?±?÷ìa???ˉμ????1?é??￡?á??aμ3?±?é2?oíèo?ú???é2??a?ù2????ˉμ?·′ó3￡?×ü?áoí·￠??μ?eí￡??°ê±·￠??′??úμ??êìa?￡

????3?￠???ˉe?′?òyμ?￡?óa?ìá?o?·??§?￡òa3?·?·￠?óe?′?à??￠?°ê±±¨μà?é2??a?ù2????ˉ?a?1?é??￡?·′ó3???ˉè?μ?μ?3ée§?￡òa×￠òa·￠??oííú?ò???ˉ?eó???3?à′μ??è??μ?eíoí?è??êa?￡￡?2???????e?′?òyμ?μ?????e??￠éú?ˉe?oíêμe§e?￡?à?′ó???ˉμ?ó°?ìá|￡?òyμ????ˉé?è??a?1?￡