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高级会计实务考试题型 高级会计实务考试题及答案篇一

某市卫生局按照工作计划，拟集中在2011年6月办理几项资产采购业务(均达到政府采购限额标准以上，并列入当年经批复的预算)。6月2日，该局分管财务、资产管理的副局长召集相关处室负责人召开工作会议，就资产购置及发挥资产使用效益等事项进行了讨论。有关情况及形成的决议如下：

(1)拟购买一批专用检测设备(不属于集中采购目录范围)。该种设备本地供应商有一家，国内另外2家供应商在偏远省份。会议决定直接联系本地供应商采购该批设备。

(2)拟购买一批数字分析仪器(不属于集中采购目录范围)，经批复的采购项目预算为1500万元。由于该局对拟购仪器的价格、供应商等市场情况不熟悉，会议决定委托与该局有过业务合作关系、信誉良好、具有政府采购代理机构乙级资格的x公司代理采购。

(3)拟购置公务车1辆(属于集中采购目录范围)。工作会议上，大家普遍认为，按照经批准的预算标准，同等价格档次的进口车较国产车在性能上更优，会议决定向接受委托的集中采购机构提出购买进口车的要求。

(4)该局于当年4月份收到某企业捐赠的2台大型精密测试仪器，尚未安排使用。

会议研究决定：①上报本局局长办公会同意后，将此2台仪器对外出租;②每年收取50万元租金，并将2011年收取的租金拨付给下属a事业单位弥补其项目资金缺口。

(5)下属b事业单位因申请银行借款请求该局提供担保。会议经充分讨论，决定上报本局局长办公会同意后，以本局的一栋闲置旧办公楼为b事业单位提供借款担保。

要求：

根据政府采购、行政事业单位国有资产管理等相关规定，逐项判断某市卫生局上述会议决议是否正确：如不正确，分别说明理由。

【分析与解释】

1.该局直接联系本地供应商采购设备的决议不正确。(0.5分)

理由：该局所采购设备存在多个供应商，不符合采用单一来源方式采购的条件。(1分)

或：该局所采购设备存在多个供应商，应采用单一来源以外的其他采购方式。(1分)

2.该局委托x公司代理采购的决议不正确。(0.5分)

理由：该采购项目预算金额超过了1000万元(1分)，不能委托具有政府采购代理机构乙级资格的公司代理采购(1分)。

或：该采购项目预算金额超过了1000万元(或：超过了规定限额)(1分)，应委托具有政府采购代理机构甲级资格的公司代理采购(1分)。

或：该采购项目预算金额超过了1000万元(或：超过了规定限额)(1分)，乙级资格公司不符合代理资格(1分)。

3.该局要求集中采购机构购买进口车的决议不正确。(0.5分)

理由：除需要采购的货物在中国境内无法获取或者无法以合理的商业条件获取等法定情况外，政府采购应当采购本国货物(或：应优先考虑国产车)。(1分)

4.(1)该局上报局长办公会同意将测试仪器对外出租的决议不正确。(0.5分)

理由：行政单位将国有资产对外出租的，须事先上报同级财政部门审核批准。(1分)

评分说明：回答“须报经主管部门审核同意后，报同级财政部门审批”的，视同按事业单位审批程序答题，不得分。

(2)拟将2011年收取的租金拨付给下属a事业单位的决议不正确。(0.5分)

理由：行政单位出租国有资产形成的收入实行“收支两条线”管理。(1分)

或：行政单位出租国有资产形成的收入应上缴财政。(1分)

评分说明：回答“事业单位出租国有资产形成的收入实行‘收支两条线’管理”的，不得分。

评分说明：对于上述(1)、(2)，未分项判断，一并回答“不正确”的，判断分得1分。

5.该局以旧办公楼对下属b事业单位提供借款担保的决议不正确。(0.5分)

理由：除法律另有规定外，行政单位不得用国有资产对外担保。(1分)

评分说明：回答“事业单位不得用国有资产对外担保”的，不得分。

甲公司是一家专门从事网络信息技术开发的股份有限公司。近年来，该公司引进了一批优秀的管理、技术人才。为了实现公司战略规划和跨越式发展，2009 年12 月，甲公司决定实施股权激励计划。主要内容为：

1.激励对象：高级管理人员5 人和技术骨干15 人，共计20 人。

2.激励方式：

方式一：虚拟股票计划

(1) 虚拟股票设置目的：着重考虑高级管理人员的历史贡献和现实业绩表现，只要在本计划所规定的岗位作出了贡献并实现了设定的业绩，就有资格获得虚拟股票。

(2) 虚拟股票的授予：虚拟股票依据所激励岗位的重要性和本人的业绩表现， 从2010 年1 月1 日开始，于每年年底公司业绩评定之后授予，作为名义上的股份记在高级管理人员名下，以使其获得分红收益。虚拟股票的授予总额为当年净利润的10%。

方式二：股票期权计划

(1) 股票期权设置目的：着重于公司的未来战略发展，实现技术骨干的人力资本价值最大化。

(2) 股票期权的授予：依据每位技术骨干的人力资本量化比例，确定获授的股票期权数。2010 年1 月1 日，甲公司向其15 名技术骨干授予合计10 万份股票期权;这些技术骨干必须从2010 年1 月1 日起在甲公司连续服务三年，服务期满时才能以每股10 元的价格购买10 万股甲公司股票。

该股票期权在授予日(2010 年1 月1 日)的公允价值为每份30 元。2010 年没有技术骨干离开甲公司，估计2011 年至2012 年离开的'技术骨干为3 人，所对应的股票期权为2 万份。

假定不考虑其他因素。

要求：

1. 根据上述资料，分别指出甲公司两种激励方式的特征。

2. 计算2010 年甲公司股票期权计划计入资本公积的金额(要求列出计算过程)。

【分析与解释】

1.(1)虚拟股票的特征：

①是一种享有企业分红权的凭证。(1 分)

或：激励对象对虚拟股票没有所有权和表决权，也不能转让和出售，且在离开公司时自动失效。(1 分)