“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编精心整理的方案策划范文，欢迎阅读与收藏。

大学生社团招新方案篇一

??(3)由协会会长及相关负责人共同协作准备好宣传单及海报、海报板等相关宣传工具，突出心协的特点特色，进行更加清晰明确的招新宣传。

??(4)在前期宣传活动完成后，在社团开放日由协会会长及相关负责人全力以赴进行正式招新。

??(5)活动时的物品安排：

??1桌子若干张：用于咨询、登记

??2展板：粘贴协会海报，协会照片，协会简介

大学生社团招新方案篇二

??1、招新点布置：

??在所分配的招新点墙壁上张贴环保协会招新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等 2、在招新时间内指定本协会社长、负责人在摊位值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为环保协会会员，秘书部对招新工作做笔录。

??3、活动后期的招新安排：

??(1) 抓紧时间整理新成员资料，为后期招干做准备。

??(2)招干后准备新干事会员动员晚会，传达本学年环保协会的活动 安排。

??(3) 活动总结

大学生社团招新方案篇三

??(1)筹备大小会议，包括撰写会议通知，场地申请

??(2)会议记录，迎宾接待工作，会议记录，负责会议和活动的 签到工作;

??(3)负责社联内部资料和社联及社团通讯录的整理和更新;

??(4)负责全校学生社团的注册工作

??(5)负责办公室日常工作，海报张贴;

??(6)协会咨询;

??(7)收集社团意见、表格，社团活动开展前计划书等表格的审 核;

??(8)负责消息的通知、档案管理，财务管理，会议安排、记录、 总结、会员证制作发放等日常工作。

大学生社团招新方案篇四

??(1) 策划、组织协会活动、上课、物品管理等。

??(2) 组织各学年新生招新。

??(3)加强社联与社团以及其它校内组织的交流与合作，促进相互之 间的共同发展;

??(4)面向社会公关，提高学校、社联、社团的知名度和美誉度;

??(5)负责联系、沟通其他高等院校，组织和开展各种联谊活动并保 障其顺利进行;

??(6)展现我校风采，树立广州大学社团联合会的品牌形象;

??(7)负责为活动做广告策划和宣传;

??(8)监督社团活动的开展、考勤、动向、资金开销单据;

??(9)负责“优秀社团”评比监督;

??(10)负责活动场地善后工作，后勤等相关事项

大学生社团招新方案篇五

??（一）活动前期策划准备阶段

??针对我院学生社团发展的现状，我院团委对此次招新工作予以了相当的重视，团委？；社团部制定了一系列的招新措施，物品、场地及人员安排和应急预案。

??（二）活动中期宣传阶段

??在该阶段，我将张贴海报、悬挂横幅以宣传我院社团招新活动，同时在后期也会挂出宣传横幅，以提高招新影响力并增加招新活动气氛。

??（三）正式招新工作阶段

??在该阶段，我们会向广大的在校学生（个性是大一新生）发放社团宣传单，以扩大宣传力度。与此同时，各社团招新现场都将挂起各社团社旗，以吸引更多的人的目光而前来报名或咨询。现场还将根据实际状况和条件安排一些适宜的小活动。

??（四）招新总结工作阶段

??在该阶段，各社团需向团委；社团部递交总结材料及新社员名录。我们将透过总结此次招新活动，找出成功与不足之处，并且对后期工作作出相应的安排和通告。

??（五）“我的社团我的家”动员大会

??“动员大会”由各社团单独按社团分批次在指定教室开展，旨在向本社团新社员介绍社团基本状况及规章制度，并对本社团今后的工作和目标加以讲解，另外还需组织社员相互认识和了解，让新社员更快的适应社团环境和社团生活。

??具体事宜由各社团自行策划和安排。“动员大会”结束后需向团委？；社团部递交相关材料及活动成果。

大学生社团招新方案篇六

??（一）宣传工作

??1、宣传人员主要由各社团负责人组成，由团委；社团部负责监督和管理。

??2、宣传单的制作和发放由各社团自行负责（发放时注意要做好善后工作，不得影响校园环境卫生）；宣传横幅和海报的制作及使用由团委；社团部负责（要做到能够重复利用，以节约经费）。

??（二）招新现场

??社团招新活动现场工作人员由团委？；社团部成员及各社团负责人共同组成。（详见附件）

??现场由各部门人员轮流值班，对前来咨询或报名的准社员予以接待，并向其介绍我院各社团的相关状况。

??（三）、对外联系

??此次活动由我院团委；社团部各相关部门负责对外联系。

大学生社团招新方案篇七

??户外运动协会理事会及各部门

??理事会：团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理

??人事部：x

??财务部：x

??宣传部：x组织部：x

??外联部：x

??后勤医疗部：x

大学生社团招新方案篇八

??(一)各个部门的准备工作内容

??(1)人事部：理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。

??(2)宣传部：负责前期的宣传工作，利用网络进行招新的前期预告工作。

??(3)财务部：上一学期的财务收支情况经行整理。联系社团联合会的相关部门，了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求，整理活动预算。

??(4)外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺利经行。

??(5)组织部：以服务为主，同时联系个部门相互交流、合作。

??(6)后勤医疗部：提前准备为招新所需的桌椅、帐篷等。

??(二)前期宣传准备

??宣传部长王绪豹任组长，其他会员为组员。

??工作内容：(1)全力配合社团联合会对20xx年招新的宣传工作，加强联系，交换工作意见(2)制作条幅、海报、招新表格及收集宣传口号上报

大学生社团招新方案篇九

??1、招新场地有社联统一安排，不得擅自设点招新。

??2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告情况。

??3、负责招新工作人员应该态度端正、用语文明、带人诚恳、热情大方、穿着得体。

??4、招新期间有不能解决的事应及时汇报，在招新工作中不得损坏协会的形象

??5、爱护公共物品，做到租借资产责任到人，切实保证招新资料完整。

??6、对新会员每日统计。

大学生社团招新方案篇十

??工作内容：

??(1)人事部：整理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。

??(2)宣传部：负责前期的宣传工作，利用网络进行招新的前期预告工作。

??(3)财务部：上一学期的财务收支情况经行整理。

??(4)外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺利经行。

??(5)组织部：以服务为主，同时联系个部门相互交流、合作。

大学生社团招新方案篇十一

??1、通过贴海报的形式提供同学们创业工作室社团的招新和地点。

??2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。

??3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。

??前期宣传

??1、*月17日到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。

??2、现场招新(*月18日到*月20日)

??(1)场地由生命科学与食品工程学院提供，外加帐篷和一张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。

??(2)由办公室负责收取会费。

??(3)现场咨询由协会干部轮流值班。

??(4)招新结束后由协会干部收拾场地。

??(5)对整个活动进行总结。

大学生社团招新方案篇十二

??传单(0、1*400)40元，工作人员午餐自行解决。

??水，杯子，海报等。

??备注：

??海报内容：

??1、社团简介(即所设部门)并附招新要求。

??办公室：主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理；审批各个成员的表现，及时反馈；负责本协会人员的评优；按时参加学院学校的各项会议，做好记录。

??招新要求：工作认真细致，主动性强，具有较强的责任心。

??外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作；加强社团和社团各届的联系；加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理经验。

??招新要求：善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心。

??勤工部：主要负责深入实际，调查研究，捕捉各种有利于勤工助学的信息；与学校各部门建立联系，扩大勤工助学的领域。

??招新要求：由勤工俭学的学生加入，能吃苦耐劳，善于捕捉信息。

??策划部：主要负责研究、政策新的项目活动，负责策划活动的各部门细节事宜。

??招新要求：具有一定的创新能力，注重细节，善于书写，具有一定的策划分配能力，有较强的责任心。

??宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力。

??招新要求：富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先考虑。

??业务部：主要是对社团各项业务的负责。

??招新要求：做事情善始善终，认真负责，积极性高。

??2、我们致力打造最好的校内外沟通平台；我们力创校园第一商务服务型社团；期待更多同学加盟。

??3、之前的一些活动照片。

??以上落款都有招新对象和时间，联系方式。

大学生社团招新方案篇十三

??xx

??人xx研究会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会讨论决定，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合；围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性变化：

??1.帮助会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟悉人力资源管理的宏观环境；

??2.组织会员围绕人力资源开发与管理的新情况、新问题展开理论学习与实践；

??3.在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，通过系列交流活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离；

??4.举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理知识，增强对社会的了解和认识；

??5.帮助会员做好大学生职业生涯规划，为会员提供人才测评、就业指导、就业素质培训等；

??6.出版会刊、会报等宣传资料，传播人管知识，协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。

大学生社团招新方案篇十四

??宣传部长任组长，其他会员为组员。

??工作内容：

??(1)全力配合社团联合会对xx年招新的宣传工作，加强联系，交换工作意见

??(2)制作条幅、海报、招新表格及收集宣传口号上报

??1、人事部：核实协会简介、章程及所需物品准备情况，确定个部门的招新负责人。打印复印招新简介(100)、招新报名表(预印100)、招新登记表(预印100)、协会章程(5)、部门职责(10)

??2、财务部：对招新一切需购品进行购买核实，确保物品到位。

??3、宣传部：制作招新简介、招新报名表、招新登记表、部门职责，对协会进行活动照片、电子简介进行整理审核修改制作成集。对前期的宣传进行各个方面.核实，确保无误。

??4、外联部：招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保。

??5、书法部：医疗部：核实桌椅、帐篷等物品是否到位。

??1、招新所需宣传的海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。(宣传部)

??2、查看所需资料，包括：协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新登记表。(人事部)

??3、各硬件设施进行统一的管理(帐篷、桌椅)，确保租借物品不得损害。(财务部)

??1、招新场地有社联统一安排，不得擅自设点招新。

??2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告情况。

??3、负责招新工作人员应该态度端正、用语文明、带人诚恳、热情大方、穿着得体。

??4、招新期间有不能解决的事应及时汇报，在招新工作中不得损坏协会的形象。

??5、爱护公共物品，做到租借资产责任到人，切实保证招新资料完整。

??6、对新会员每日统计。

??1、向新生介绍协会时要做到言语流利，态度端正，待人诚恳。

??2、招新过程中主要人员保证手机通畅。

??1、各部门及时做好新老会员人事档案的整理工作，认真做好上报汇报工作。

??2、完成租借资产的整理及归还。

??3、各部门必须及时进行总结，形成活动总结材料(材料包括：活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片)，同时及时上报、归档。

??1、条幅：一条20元

??2、宣传材料卡纸一张、染料五盒、排笔五只共计：30元

??3、资料招新简介100、招新报名表预印100、招新登记表预印100、社联章程

??5、部门职责10共计：27元