无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

企业邀请函文案篇一

为了庆祝20xx年的到来，庆祝一年来合作的顺利，同时为了表达对您的感谢。

为促我们之间的交流，促进xxxx企业抱团快速健康发展，达到合作共赢。经研究.定于公历20xx年xx月xx日（星期五）下午14: 30 时在xxx市召开xxxx企业年会。

地址:xxxxxx

年会时间:xxxxx

隆重邀请您参加活动，你也可以带上亲朋好有来参加。谢谢！

特此通知

xxxxx公司

20xx年xx月xx日

企业邀请函文案篇二

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企业邀请函文案篇三

企业实习邀请函

四川电力职业技术学院：

我公司为使高校应届毕业生尽快了解和熟悉公司及工作情况，使毕业生更快适应工作岗位的要求，诚挚邀请( )专业( )级学生( ),到我公司实习，具体要求如下：

1.实习时间： 年 月 日 至 年 月 日。

2.实习内容：熟悉工作环境，学习的有关知识，记录常遇到的情况以及应对措施，积累经验，建立良好的人脉关系;初步利用大学中所学到的知识解决一些实际问题，在实践过程中摸索并不断总结不足。

3.在实习期间，我公司将负责学生的日常管理，同时保障学生在我公司实习期间的人身安全，按照《劳动法》和相关法规保证参加实习学生的合法权益，具体措施由学生本人和公司商定。

4.学生因参加实习所产生的一切费用与学校无关，由学生和公司约定解决。

5.参加实习的学生如与公司产生纠纷，应通过双方友好协商或者法律途径解决。

6.实习期满，公司应要求实习学生尽快返回学校参加毕业答辩。

公司人力部门盖章：

公司电话：

年 月 日

企业邀请函文案篇四

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企业邀请函文案篇五

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企业邀请函文案篇六

xxx 科技园区各it企业：

如何让 xxx 园区和政府有关部门了解企业的生存状况？如何让政府重视企业的需求并制定出切合实际的举措？如何在政府决策中掌握企业的话语权？如何比对行业参照系调整本企业的人力资源战略？北京 xxx it专业人士协会（简称zitpa）了解到企业所关心的这些问题，决定每年开展it业人力资源调查活动，通过对it行业人力资源状况进行调查统计，从而发现变化规律和趋势，用其来指导政府和企业的工作、决策就会有的放矢，减少偏差和浪费，让有限的投入产生更大的效益。

在 xxx 管委会的大力支持下，在园区企业的积极参与下，zitpa已连续3年进行了 xxx it业人力资源状况调查，根据回收的调查数据及专家们的多次研讨，调查报告的总体框架确定为五大指数（it企业发展信心指数、it从业者对科技园区信心指数、it企业对科技园区发展信心指数、it从业者工作信心指数、it从业者生活信心指数）和一些建议，历年调查报告的相关结论均得到了企业、政府的重视和社会各界的广泛关注。

20xx年的调查跟踪了国际金融?；跋煜碌?xxx it业人力资源状况的变化趋势，把握了企业人力资源状况的.第一手资料，为政府和园区企业的工作提供了有价值的参考数据。调查报告的主要结论是“五大指数，稳中有变；三项对比，有优有劣；人力资源，随势而动”。所谓“五大指数，稳中有变”系指it企业发展信心指数和it从业者对科技园区信心指数有所提升；而it企业对科技园区发展信心指数、it从业者工作信心指数、it从业者生活信心指数均呈现出下降的特点。“三项对比，有优有劣”包括：it从业者生活信心普遍高于非it行业，但家庭理解支持较低；it从业者工作信心普遍高于非it行业，但是人际关系较低；收入与非it业对比，it从业者薪酬水平较高等。“人力资源，随势而动”包括：招聘人数整体下降，招聘结构不平衡；培训次数和费用下降；i t从业者在工作日的工作时间有增长的趋势；企业更加重视在职员工的薪酬，应届生薪酬水平下降；企业和员工对离职原因认知维度不同，跳槽途径有所变化等等。其中一些结论，如it企业对科技园区发展信心指数下降，人才招聘结构不平衡等，均引起了企业与政府的高度关注与重视。

为持续跟踪人力资源状况变化趋势，促进 xxx 国家自主创新示范区的人才发展，巩固 xxx 的人才领先优势，在 xxx 管委会的持续支持下，20xx年 xxx it业人力资源状况调查活动已于20xx年4月13日正式启动。本次调查在07、08、09年数据积累的基础上，邀请中国人民大学劳动人事学院作为本次调查的合作方，给予全程的学术指导和专业支持，调查问卷的设计经过调整和补充，将更加体现科学性和有效性。调查问卷主要包括it人才状况和人力资源发展环境、it行业的创业环境、it企业及人员的社会公共服务需求、人力资源需求状况和发展趋势、it人员的其他服务需求、it企业及人员的培训需求、个别企业与整体人力资源状况比较等。各it企业不仅可以免费参与调查，而且可以免费得到调查报告及相关数据分析，企业不仅可以了解园区it业人力资源的整体现状，还可将本企业的人力资源状况与园区的整体情况进行对比，诊断企业人力资源工作中存在的问题，改进本企业的人力资源管理工作。天极传媒集团将为本次调查活动提供技术支持。

在此，zitpa特邀请贵企业参与20xx年度 xxx it业人力资源状况调查。为保证调查结果的有效性，zitpa将对参与调查的企业进行资格审核与筛选。调查报告将面向参加调查的企业、相关政府部门进行发布。

xxx it专业人士协会

20xx年6月3日

企业邀请函文案篇七

公司各部门：

为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力;公司决定借假期来临之际，组织全体员工集体聚餐活动，现将有关事项通知如下：

一、时间： 20xx年x月x日下班后

二、地点：xx村

三、参与人员：全体员工

四、流程：

1、公司员工集体聚餐 2、ktv唱歌活动

备注：希望大家踊跃参与，若特殊情况下，可提早离场。

某某单位：

时间：

企业邀请函文案篇八

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