人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
人员招聘需求申请表
申请部门
?
招聘职位及职级
?
编制情况
（该职位）
?
编制人数：
??????????
现有人数：?????????
拟招聘人数：
增补理由
□
扩大编制
??
□
人才储备
??
□
离职补充
??
□
短期需要
?????????????
申请日期
??????
年
???
月???
日
希望到岗日期
??
年
???
月???
日
注：新增职位须填写职位说明书（请附于此表后）；如编制内需求，可不提交。
?
招
聘
条
件
?
性别：
□
男
??
□
女
??
□
不限
婚姻状况：
□
已婚
??
□
未婚
??
□
不限
年龄：
???????
岁至??????
岁
学历：
□
本科及以上
□
专科
□
高中及以下
任职条件
1.
2.
3.
4.
岗位职责
1.
2.
3.
4.
其他要求：
该职位建议职级、薪级或规范：
用人部门意见：
?
签名：
?????????
年????
月????
日
人力资源经管部意见：
?
签名：
?????????
年????
月????
日
公司领导意见：
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?
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签名：
?????????
年????
月????
日?
?
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?
?
?
应聘登记表
填写注意事项
1
、请用签字笔或钢笔填写，字迹工整；
2
、完整填写表中各项，内容真实。
应聘职位
?
期望薪金
?
姓 名
?
性 别
?
年 龄
?
出生日期
?
民
?
族
?
籍
?
贯
?
身
?
高
?
血
?
型
?
健康状况
?
政治面貌
?
婚姻状况
?
最高学历
?
???
毕业院校及专业
?
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现工作单位
?
单位性质及规模
?
职 称
?
职 务
?
参加工作时间
?
身份证号码
?
现通讯地址
?
邮 编
?
户口所在地址
?
邮 编
?
本人档案目前存放何处
?
主要联系方式
?
紧急联系人及方式
?
能否异地工作
?
能否长期出差
?
懂何种外语及程度
?
有何专业特长
(
包括其它特长)
家庭状况及主要社会关系
姓 名
关 系
年 龄
工 作 单 位
职务
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工作经历
(
按时间顺序填写)
单位名称
工作时间
工作职位
最终薪金
离职原因
证 明 人
起
止
直接上级
职务
联系方式
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学校
/
学院名称
年限
学习时间
就读专业
所获证书
证明人及联系方式
起
止
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培训经历
机构名称
年限
学习时间
培训课程
所获证书
证明人及联系方式
起
止
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其他
是否经人推荐
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推荐人姓名及职位
?
与推荐人关系
?
与本公司何人相识
?
是何关系
?
是否与原单位签订了有效的《竞争行业禁止协议》
□是
??????
□否
有无犯罪记录
?
?
如果有，请详细说明
?
是否有被解雇经历
?
如果有，请详细说明
?
如果从现工作单位离职，您需要多长时间办理离职交接手续
?
声明：以上所填写之全部信息，均真实准确，否则由此产生的一切后果由本人自负。如填写内容及相关证明资料存在虚假成分，本人的申请将被取消；如已受聘，亦将被无条件解雇。
应聘人签字： 日期：
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面试评估表
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面试结果
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速查栏
初试
复试
三试
四试
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○
○
○
○
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申请人姓名
:
????
__________________
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申请职位
:
???
______________________
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一般考核工程
(
请打勾）
优 秀
好
一 般
差
很 差
?
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
?
1
形
?
象
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
2
礼
?
貌
?
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?
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?
3
表
?
达?
能?
力
?
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?
4
工
?
作?
态?
度?
?
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?
5
从
?
业?
经?
验
?
?
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?
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?
6
工 作 稳 定 性
?
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?
7
资 格 和 技 能
?
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?
8
团
??
队??
精??
神
?
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?
9
顾 客 服 务 意 识
?
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?
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?
?
10
诚
??
信??
度
?
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特别考核工程
???
?
1
原 薪 资
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底 薪
奖 金
津 贴
税前工资总额
税后工资总额
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2
原 福 利
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年假天数
年终双薪
住 房
伙 食
其 它
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3
薪资福利要求
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理想薪资
最低可接受薪资
其它要求
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4
可开始工作日期
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离职通知期
预计报到日期
备注
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是否曾签署有效的“竞争行业禁止协议”？
???????
〇是
???????
〇否
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是否能接受异地工作？
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〇是
???
〇否
????
可接受的城市：___________________
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总体评价
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优 秀
好
一 般
差
很 差
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11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
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总评
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初试
?????
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复试
??????
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〇
拒绝录用（
R
）?
?
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〇
拒绝录用（
R
）?
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?
?
〇
存档备用（
S
）?
?
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?
〇
存档备用（
S
）
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〇
推荐其他部门
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?
?
〇
参加复试
(
请注明职位）(2nd)
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〇
录用，部门
/
职位(OK)
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初试考官签名
:
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复试考官签名
:
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人资部专用
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试用期月薪（税前）
试用期限
转正后月薪（税前）
报到日期
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其他福利（请划√）
住宿
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车辆
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其他
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备注：面试主管（含）以上级员工时，须记录其工作经历、工作职责、离职原因、组织结构图等内容。
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初试面试记录
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复试面试记录
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拟入职人员姓名
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入职部门
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入职岗位
?
用人部门
/
直接主管领导
意见
?
总监
/
主管副总意见
?
人力资源经管部
意见
?
公司领导意见
?
入职日期
?
试用期
?
以下信息由人力资源经管部填写
试用期待遇
?
转正后待遇
?
备注
?
新员工入职审批单
?
人员招聘需求申请表篇1
?
本人
（身份证号码：
????????????????
）自愿授权北京银河宇科技股份有限公司在职业/
职场背景信息征集过程中，按规定进行背景调查。自时日起,
可以对原所在工作单位的工作表现进行背景调查,
现提供原工作单位的相关信息如下:
工作单位名称
:
直属部门名称
:
联系人姓名：
????????????????
联系人职位：
联系人电话：
人事部联系人：
人事部电话：
学历证书编号：
学历证书取得时间：
(
说明
:
所提供信息为直属上级的联系方式以及人事部负责人的联系方式)
特此授权。
授权人：
日
?
期：?
人员招聘需求申请表篇2
姓名
?
性别
?
年龄
?
身份证号码
?
录用职位
?
工作经历核实
工作单位及职位
最终薪资
任职年限
联系人
证明人
证明人电话
1
?
?
至
?
?
?
2
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?
至
?
?
?
3
?
?
至
?
?
?
4
?
?
至
?
?
?
其他问题
1.
?
与其他同事相比，
他
/
她在哪方面比较突出或者他的
特长和优点是什麽?
2.
?
他
/
她与上下级同事间的关系如何？3.
?
他
/
她现在到新的公司就任，作为曾经的同事或领导，您会对他提出哪些建议呢？
4.
?
他
/
她的离职原因是什么？
5.
?
如果他
/
她重返您的公司再次任职，您会同意吗？为什么？6
你认为他
/
她在团队中的领导（激励）能力如何？（适用于主管以上候选人）?
?
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?
文档下载《人员招聘需求申请表》
