无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
机械设计岗位职责篇一
2、参与产品的试制、调试、转产工作;
3、解决产品生产组装过程中的技术问题;
4、维护，开展可适用性测试;
5、负责智能机械设备的外观及设计;
6、编写相关技术文档。
机械设计岗位职责篇二
1、新产品的开发研制、样件制作，鉴定和审核。
2、产品技术标准、技术参数、机械图纸、工艺图纸、机械产品说明书等技术文件的制定和管理。
3、对新技术、新材料、新工艺、新设备的研究开发。
4、生产过程中在技术方面进行指导，并进行工艺技术上的监控，确保生产正常进行。
5、收集客户对本公司产品使用情况的各种信息资料，并做相应分析，提供改进具体方案。
6、向相关部门提供技术方面服务并接受有关技术方面的信息反馈及处理。
机械设计岗位职责篇三
2、负责工艺文件的制定、研发进度的跟踪与督办；
3、协助品管部对产品进行相关认证；
4、负责产品研发总结；
5、参与量产相关工艺确认及生产培训；
7、负责小批量以及量产模具工装的投入；
8、负责工艺的改良及工艺文件的修正。
机械设计岗位职责篇四
1、根据项目规划书设计产品的机械结构,并绘制装配图及零部件图纸;
2、跟踪产品加工及制造过程;
3、对产品的生产和装配进行技术指导;
4、对产品的`现场安装及调试工作进行技术指导;
5、对产品的售后服务给予技术支持。
1、机械相关专业,5年及以上工作经验,有独立设计能力;
3、熟练使用机械设计软件solidwork、cad等;
4、了解基本的电气控制原理;
5、工作认真,积极主动,具有团队协作精神。
机械设计岗位职责篇五
对内与质量保证，生产，计划，市场，销售等部门合作，对外与供应商以及客户等方面合作。
技术中心行政管理
（1）技术中心整体管理：根据亚太事业部的产品开发战略和本工厂的发展战略，制定本部门产品设计开发计划。
（2）工程部设计工程师管理：培训设计工程师，提高工程师的综合能力，解雇/雇用员工，给部门内员工设定水平等级，制定开发工程师评价机制和工作激励机制，针对不同员工的知识特点安排内部培训和联系外面的培训机构进行系统的技术知识培训。负责对本部门人员的年终评价 。
2、工程技术管理
（1）协调天津工厂和总部技术沟通和分享，协作完成合作开发项目。
（2）和客户技术沟通，为客户提供整体解决方案，设计满足客户需要的产品。
（3）负责各新产品开发项目工作的进度评估和项目开发结果的评定。
（4）负责新产品的量产导入和量产工艺问题分析和研究，帮助生产部门解决在新产品量产时所出项的实际问题。
（5）负责供应商零件的质量评审和分析，帮助产品供应商改进供货质量。
工业工程或者机械工程专业学士学位或者以上学历。至少8年管理工作经验。
优秀的计算机使用能力。
熟练应用autocad release等相关工具。
优秀的沟通能力。
参加设计或改进项目。
生产及用户产品技术服务工作及时、准确率。
通过设计改进产品性能，降低成本。工作范围：
对内与质量保证，生产，计划，市场，销售等部门合作，对外与供应商以及客户等方面合作。
技术中心行政管理
（1）技术中心整体管理：根据亚太事业部的产品开发战略和本工厂的发展战略，制定本部门产品设计开发计划。
（2）工程部设计工程师管理：培训设计工程师，提高工程师的综合能力，解雇/雇用员工，给部门内员工设定水平等级，制定开发工程师评价机制和工作激励机制，针对不同员工的知识特点安排内部培训和联系外面的培训机构进行系统的技术知识培训。负责对本部门人员的年终评价 。
2、工程技术管理
（1）协调天津工厂和总部技术沟通和分享，协作完成合作开发项目。
（2）和客户技术沟通，为客户提供整体解决方案，设计满足客户需要的.产品。
（3）负责各新产品开发项目工作的进度评估和项目开发结果的评定。
（4）负责新产品的量产导入和量产工艺问题分析和研究，帮助生产部门解决在新产品量产时所出项的实际问题。
（5）负责供应商零件的质量评审和分析，帮助产品供应商改进供货质量。
工业工程或者机械工程专业学士学位或者以上学历。至少8年管理工作经验。
优秀的计算机使用能力。
熟练应用autocad release等相关工具。
优秀的沟通能力。
参加设计或改进项目。
生产及用户产品技术服务工作及时、准确率。
通过设计改进产品性能，降低成本。
机械设计岗位职责篇六
2、绘制2d图纸并协助工厂解决加工装配过程中产生的一切问题;
3、核算机械成本、参与项目前期报价;
4、提采购需求、跟踪到货状态、判断到货质量;
5、与电气工程师一起编制设备说明书、
6、客户现场调试、保修期售后服务;
7、完成公司临时性工作。
